黨員干部在組織方面存在的問題

1、黨員干部在組織方面存在的問題 第一篇：黨員干部在組織方面存在的問題 第一篇：黨員干部在組織方面存在的問題 一、黨員管理工作中存在的問題 1.個別黨組織管理服務缺位，履行職責不明確。一是黨員管理不主動。部分黨組織把主要工作精力放在硬性考核指標上，存在“重黨組織建設、輕黨員隊伍管理”的傾向，加之一些黨組織設置不夠合理，黨員人數(shù)較多， 黨組織對每個黨員的管理不能面面俱到， 沒有盡最大努力去聯(lián)系和服務每個黨員， 使得黨組織凝聚力不強， 部分黨員

2、在思想、行為上放任自流。二是開展活動不經(jīng)常。有的黨員普遍反映黨內活動太少，有的村一年只開 1-2 次黨員大會，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識， 找不到身為黨員的感覺。 一些黨組織往往只注重黨員付出服務，但較少考慮為黨員提供服務，在黨員遇到困難時，缺少及時地關懷和幫助，黨員對黨組織的依賴、歸屬、信任感不是很強烈。三是獎懲措施不“給力”。在對優(yōu)秀黨員的表彰上，精神層面的獎勵多，物質層面的獎勵少， 使那些受到表彰的黨員沒有強烈的成就感、 榮譽

3、感;對不合格黨員，尤其是對黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育、處置力度不夠等問題。 2.少數(shù)黨員組織關系意識缺失，亮明身份不主動。調查發(fā)現(xiàn)，這類問題主要存在于下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、企業(yè)黨員等特殊群體黨員中。主要表現(xiàn)為：在 2446 名流動黨員中，少部分黨員接轉組織關系不及時， 有的持組織關系介紹信卻遲遲不到轉入地黨言論;有的法紀意識淡薄，追名逐利，私心較重，違法亂紀，在群眾中造成了不良影響，成為了反面教材。據(jù)統(tǒng)計，2009

4、 至 2013 年 5年間，農村基層黨員干部違紀違法案件為 114 件，村干部違紀案件數(shù)占全縣紀檢監(jiān)察機關查處案件總數(shù)的 45%。 二、存在問題的原因剖析 1. 黨組織自身建設有待加強。一是基層黨組織設置比較滯后。隨著黨員隊伍越來越壯大，基層黨組織設置卻跟不上，僅安福鎮(zhèn) 10個社區(qū)中，就有 7 個黨支部的黨員人數(shù)超過 100 人，其中最多的黨支部有 140 人，最少的黨支部也有 62 人。二是基層黨務工作者青黃不接。基層黨組織三年一換屆

5、，部分黨組織的黨務工作者更換頻繁，“老經(jīng)驗”留不住，“新手”學習、摸索、熟悉的過程又比較長，他們不熟悉業(yè)務工作，缺乏管理經(jīng)驗，工作效果大打折扣。如，今年全縣村(社區(qū))黨組織換屆選舉新進班子的成員中，大多數(shù)成員缺乏黨務工作經(jīng)歷。三是個別黨組織班子軟弱渙散。在基層黨組織中，少部分黨組織班子軟弱渙散，黨員群體一盤散沙，黨員隊伍的凝聚力不強，班子整體戰(zhàn)斗力不強，先鋒模范作用發(fā)揮不好;有的班子黨務財務管理比較混亂，集體經(jīng)濟發(fā)展不力或服務能力不強，