關(guān)于我院文化建設(shè)工作的思考

1、關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)工作的思考黨辦是專門負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)的工作部門，思考點(diǎn)是：一、醫(yī)院文化調(diào)研活動(dòng)方式考慮到醫(yī)院工作的特點(diǎn)，要實(shí)事求是，既有廣泛性，又要有各層面及各類專業(yè)部門、科室的代表性，力求全面深入了解醫(yī)院文化的真實(shí)現(xiàn)狀。二、文化建設(shè)方案的制訂依據(jù)醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)的安排和要求，要考慮到觀念文化、 制度文化、 管理文化、 行為文化的建設(shè)，擬定落實(shí)的計(jì)劃和措施要實(shí)事求是，內(nèi)容要切合本院實(shí)際并且是能夠做到的。1.核心價(jià)值觀認(rèn)

2、同階段：開展醫(yī)院精神大討論和價(jià)值理念征集活動(dòng)，提煉醫(yī)院核心價(jià)值觀，確定醫(yī)院的使命愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一認(rèn)識(shí)詮釋，班子帶頭踐行核心價(jià)值觀，推廣到中層干部，將文化建設(shè)信息傳遞到每一位員工。2.宣傳階段：對醫(yī)院文化理念進(jìn)行廣泛宣傳。要注重醫(yī)院“三重一大”的宣傳。重大決策事項(xiàng)：醫(yī)院職代會(huì)上三個(gè)報(bào)告、黨委年度工作重點(diǎn)、院周會(huì)上傳達(dá)信息、院內(nèi)公示等；重大人事任免事項(xiàng)：中層干部任免、中高級(jí)職稱人1煉有特色、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)