2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、12008 年工作總結(jié)——儀征市電信分公司政企客戶部2008 年是中國(guó)電信具有紀(jì)念意義的一年,是全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始。在這一年里我部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在主業(yè)的大力支持和扶持下,深入學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)全省電信2008年工作會(huì)議精神,探索和開(kāi)拓生存與發(fā)展的新思路。進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以服務(wù)質(zhì)量為保證,以提高效益為目標(biāo),不斷強(qiáng)化主營(yíng)業(yè)務(wù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運(yùn)作模式,不斷深化企業(yè)重組與改革,方方面面

2、的工作都有了新的進(jìn)展。一、08 年 1-11 月份通信業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況1、實(shí)現(xiàn)政企客戶收入 2114.54 萬(wàn)元,完成年計(jì)劃84.96%,同比增幅 14.22%。2、完成 ICT 業(yè)務(wù)收入 286.50 萬(wàn)元,完成全年指標(biāo)的98.79%,同比增幅 524.32% ;4、政企固話彩鈴滲透率 59.47%,較上年提升 5.55 個(gè)百分點(diǎn)。5、凈增寬帶 628 戶,完成進(jìn)度 102.9%;6、凈增商務(wù)領(lǐng)航信息版 364 戶,完成進(jìn)度 79.1

3、3%;凈增商務(wù)領(lǐng)航 XT 版 85 戶,完成進(jìn)度 85%;同時(shí),新增固定電話 621 部,來(lái)電顯示 528 戶,超級(jí)無(wú)繩574 戶,我的 E 家 129 戶,商務(wù)彩鈴用戶 342 戶。3因,采取針對(duì)性措施。加強(qiáng)政企客戶寬帶續(xù)包工作。支撐經(jīng)理每周通報(bào)當(dāng)月寬帶續(xù)包進(jìn)度,要求政企寬帶續(xù)包率達(dá) 80%,商務(wù)領(lǐng)航信息版占 90%以上。同時(shí)要求客戶經(jīng)理進(jìn)一步加大重點(diǎn)客戶走訪頻次,從而及時(shí)了解其他運(yùn)營(yíng)商的市場(chǎng)動(dòng)向,針對(duì)近來(lái)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)出現(xiàn)的新特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)異

4、常情況,及時(shí)采取措施。對(duì)于一些月租、寬帶、電路費(fèi)用較高的政企客戶,在收入不下降的前提下,制定風(fēng)險(xiǎn)釋放方案。同時(shí)調(diào)整客戶經(jīng)理月度 KPI 指標(biāo)設(shè)置,加大流失考核權(quán)重。2. 把寬帶作為經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)任務(wù),細(xì)分客戶群,強(qiáng)化派單管理,開(kāi)展領(lǐng)航定制終端組合方案的銷售活動(dòng),采取商務(wù)領(lǐng)航信息版、融合套餐推廣、寬帶升級(jí)等手段,爭(zhēng)取客戶增裝寬帶或進(jìn)行光纖升級(jí)。3. 加快“商務(wù)領(lǐng)航”品牌客戶的發(fā)展。保持政企客戶收入的穩(wěn)定和增長(zhǎng),對(duì)于穩(wěn)住企業(yè)發(fā)展的基本面至關(guān)

5、重要。2008年,我們繼續(xù)以客戶消費(fèi)特征為基礎(chǔ),以客戶品牌統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),緊緊依托“商務(wù)領(lǐng)航”客戶品牌,進(jìn)一步做好政企客戶群營(yíng)銷工作,不斷豐富產(chǎn)品、終端填充品牌價(jià)值。從提供綜合信息服務(wù)的角度出發(fā),通過(guò)品牌經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)融合,有效地開(kāi)展目標(biāo)客戶的保存激增。以“商務(wù)領(lǐng)航”統(tǒng)領(lǐng)政企客戶的營(yíng)銷工作。4. 隊(duì)伍建設(shè)方面,強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作,引導(dǎo)、幫助員工認(rèn)清形勢(shì),扭轉(zhuǎn)觀念,強(qiáng)化員工市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育。針對(duì)員工意識(shí)形態(tài)的“熱、難點(diǎn)”問(wèn)題,通過(guò)

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