南開19秋學期（1509、1603、1609、1703）《人力資源管理（一）》在線作業(yè)

1、 [南開大學]19 秋學期（1509、1603、1609、1703） 《人力資源管理（一） 》在線作業(yè)試卷總分:100 得分:100 第 1 題,下列哪一個不是工作（職位）評價的主要方法： A、排序法 B、因素比較法 C、點數(shù)法 D、面談法 正確答案:D第 2 題,員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含： A、改變自己的投入 B、改變比較對象

2、C、改變自己的收入 D、改變他人的觀念 E、無正確答案 正確答案:E第 3 題,招聘成本評估中的錄用比是： A、錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比 B、錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比 C、應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比 D、以上均不是 正確答案:B第 4 題,同一測驗對同一個被試進行前后兩次測試結(jié)果的相關(guān)系數(shù)是 A、再次信度 B、副本信度 C、內(nèi)容效度 D、效表關(guān)聯(lián)效度 正確答案:A第 5 題,“運用書面測試等方法來測定受訓前后員工知識，技能與態(tài)度改變情況

3、” ，這一描述是 培訓效果評價的哪一層次評價： A、反應(yīng)層次 B、學習層次 C、行為層次 D、結(jié)果層次 正確答案:B第 6 題,下列哪一個不是熟人介紹招聘的特點： A、一旦聘用，離職率較低D、0.1875 正確答案:D第 12 題,員工個人職業(yè)計劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是： A、目標設(shè)定、自我定位、目標實現(xiàn)、反饋與修正 B、反饋與修正、目標設(shè)定、自我定位、目標實現(xiàn) C、自我定位、目標設(shè)定、目標實現(xiàn)、反饋與修正 D、自我定位、目標

4、實現(xiàn)、目標設(shè)定、反饋與修正 正確答案:C第 13 題,“確定最初的職業(yè)取向，接受一套系統(tǒng)的教育以利于貫徹職業(yè)取向” ，這樣的描述屬 于職業(yè)發(fā)展階段的哪一過程： A、職業(yè)早期階段 B、職業(yè)中期階段 C、職業(yè)晚期階段 D、工作準備階段 正確答案:D第 14 題,自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是： A、技術(shù)/職能型 B、管理型 C、安全/穩(wěn)定型 D、創(chuàng)造型 E、自主/獨立型 正確答案:E第 15 題,組織人力資源出現(xiàn)富余時，一般不會采取哪種政策：