工時(shí)改善計(jì)劃

1、無錫榮鑫 無錫榮鑫工時(shí)改善計(jì)劃 工時(shí)改善計(jì)劃一、國家目前相關(guān)法規(guī)要求：每周工作時(shí)間不超過 52 小時(shí)，每月加班不超過 36 小時(shí)；二、工廠改善措施：2.1 改善依據(jù)：國家相關(guān)法律法規(guī)要求及客戶要求2.2 改善措施：2.2.1 對于每個(gè)訂單制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃并預(yù)計(jì)合理的交貨期；2.2.2 根據(jù)公司制定的上班時(shí)間的規(guī)定，周一-周五為正常工作日，周六周日為休息日， 每日正常工作時(shí)間為 8 時(shí)，如因生產(chǎn)需加班，每月加班控制在 36 小

2、時(shí)之內(nèi)，具體執(zhí)行方案如下：A、取消晚上加班，如因生產(chǎn)需要需加班，加班時(shí)間統(tǒng)一調(diào)至周六進(jìn)行加班；B、員工工作當(dāng)月如遇 5 個(gè)周六，應(yīng)安排其中一個(gè)周六為休息休息日；C、按照制定的年度招聘計(jì)劃對人員進(jìn)行招聘并及時(shí)培訓(xùn)上崗；D、工廠成型車間部分機(jī)臺沒有利用起來，在 11 月底前確保有足夠人員到崗工作；E、所有加班應(yīng)按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及客戶求支付足額的加班費(fèi)用。2.2.3 從制定當(dāng)月起，所有員工每月加班時(shí)間務(wù)必控制在 36 之內(nèi)。三、改善執(zhí)行：人事部主管

3、四、改善監(jiān)督：管理代表制定： 人事部 審核： 無錫榮鑫 無錫榮鑫工時(shí)改善計(jì)劃 工時(shí)改善計(jì)劃一、國家目前相關(guān)法規(guī)要求：每周工作時(shí)間不超過 52 小時(shí)，每月加班不超過 36 小時(shí)；二、工廠改善措施：2.1 改善依據(jù)：國家相關(guān)法律法規(guī)要求及客戶要求2.2 改善措施：2.2.1 對于每個(gè)訂單制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃并預(yù)計(jì)合理的交貨期；2.2.2 根據(jù)公司制定的上班時(shí)間的

4、規(guī)定，周一-周五為正常工作日，周六周日為休息日， 每日正常工作時(shí)間為 8 時(shí)，如因生產(chǎn)需加班，每月加班控制在 36 小時(shí)之內(nèi)，具體執(zhí)行方案如下：A、取消晚上加班，如因生產(chǎn)需要需加班，加班時(shí)間統(tǒng)一調(diào)至周六進(jìn)行加班；B、員工工作當(dāng)月如遇 5 個(gè)周六，應(yīng)安排其中一個(gè)周六為休息休息日；C、按照制定的年度招聘計(jì)劃對人員進(jìn)行招聘并及時(shí)培訓(xùn)上崗；D、工廠成型車間部分機(jī)臺沒有利用起來，在 11 月底前確保有足夠人員到崗工作；E、所有加班應(yīng)按當(dāng)?shù)?/p>