市人民醫(yī)院護士分層使用辦法

1、市人民醫(yī)院護士分層使用辦法為深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，加強護理人力資源管理,調(diào)動護士的工作積極性、創(chuàng)造性,保證臨床護理質(zhì)量，護理部擬在我院臨床護理崗位實施護士分層分級管理。具體辦法如下：一、護士層級設(shè)置：擬在臨床護理崗位設(shè)置三個層級。1 級護士：不限名額。2 級護士：不限名額。3 級護士：各科室護理人員總數(shù)的 5-10%。二、任職資格及能力要求：（一） 1 級護士：任職資格：（1）護理專業(yè)中專及以上學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格。（2）臨床試用

2、期滿考核合格。能力要求：掌握“三基”知識，熟悉各種操作流程，熟練掌握各種操作技術(shù)，能夠遵循各項護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程、護理核心制度。具有一定的溝通能力。（二） 2 級護士：任職資格：（1）護理專業(yè)大專及以上學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格。熟練掌握“三基”知識及?？谱o理操作技能。熟練掌握各種搶救儀器的使用，熟練配合醫(yī)生對病人的搶救，掌握本?？葡冗M的技術(shù)。對一級、二級護士能夠起到業(yè)務(wù)指導作用。三、評定及考核要求：1、各科針對以上相應(yīng)層級的任職資格及

3、能力要求，組織全科護士進行評選產(chǎn)生。（科室可根據(jù)具體情況或?qū)？铺攸c擬定附加條件）。2、護理專業(yè)中專及以上學歷，取得護師職稱 6 年以上，從事臨床護理工作 15 年以上的辦公班護士暫定為三級護士，但不占科內(nèi)三級護士分配名額。3、根據(jù)?？铺攸c，血透、ICU 兩個專業(yè)各定一名三級護士，但不占科內(nèi)三級護士分配名額。4、護理部每年組織對三級護士進行綜合考核 1-2 次，一、二級護士由所在科室每年按要求組織對其進行考核。主要內(nèi)容包括護理安全、三基考