機(jī)長(zhǎng)管理辦法實(shí)施細(xì)則.

1、天府新區(qū)雙流高技術(shù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)道路基礎(chǔ)設(shè)施改造工程 【機(jī)長(zhǎng)管理辦法實(shí)施細(xì)則】中國(guó)水利水電第五工程局有限公司 SINOHYDRO BUREAU 5 CO.,LTD.1機(jī)長(zhǎng)管理辦法實(shí)施細(xì)則第一章 第一章 總則 總則第一條： 第一條：為進(jìn)一步強(qiáng)化雙流總承包部設(shè)備管理力度，提升設(shè)備操作人員責(zé)任意識(shí)，提高設(shè)備完好率和利用率的同時(shí)加強(qiáng)單機(jī)設(shè)備成本控制，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用，嚴(yán)格保證生產(chǎn)施工的順利進(jìn)行，從而

2、達(dá)到生產(chǎn)高效、安全節(jié)能、效益持續(xù)增長(zhǎng)的目的?，F(xiàn)結(jié)合雙流總承包部現(xiàn)有設(shè)備管理的實(shí)際情況，制定該設(shè)備機(jī)長(zhǎng)實(shí)施細(xì)則。第二章 第二章 機(jī)長(zhǎng)實(shí)施細(xì)則 機(jī)長(zhǎng)實(shí)施細(xì)則第二條：機(jī)長(zhǎng)的任職條件 第二條：機(jī)長(zhǎng)的任職條件2.1 2.1 機(jī)長(zhǎng)必須具備高度責(zé)任心及責(zé)任感、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志，服從組織安排。2.2 2.2 機(jī)長(zhǎng)必須具備技校（或高中）以上的文化程度，有一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本機(jī)性能，并能按操作保養(yǎng)規(guī)程正確和熟練地進(jìn)行操作、檢查和保養(yǎng)，有處理一般故障

3、的能力。2.3 2.3 機(jī)長(zhǎng)應(yīng)愛(ài)機(jī)、愛(ài)崗、敬業(yè)，有責(zé)任心并具備一定的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。第三條：機(jī)長(zhǎng)的職責(zé) 第三條：機(jī)長(zhǎng)的職責(zé)3.1 3.1 機(jī)長(zhǎng)對(duì)整臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、保養(yǎng)、修理等全權(quán)負(fù)責(zé)。其主要任務(wù)是對(duì)設(shè)備進(jìn)行綜合管理、正確使用、安全操作、精心保養(yǎng)、及時(shí)維修，充分發(fā)揮設(shè)備效能，在不違反安全操作規(guī)程的前提下，確保完成項(xiàng)目部安排的工作任務(wù)，確保機(jī)械設(shè)備的完好率和利用率。3.2 3.2 努力鉆研技術(shù)，提高操作技能，達(dá)到“五懂” （構(gòu)造、原理、性能、用

4、途、用油知識(shí)） ；“三會(huì)” （正確操作、保養(yǎng)、排除故障） 。3.3 3.3 保證機(jī)械設(shè)備整機(jī)及附屬裝置、隨機(jī)工具、技術(shù)資料、有關(guān)證照的完好無(wú)缺。3.4 3.4 嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的規(guī)定，定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、換油和維修，保證設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。天府新區(qū)雙流高技術(shù)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)道路基礎(chǔ)設(shè)施改造工程 【機(jī)長(zhǎng)管理辦法實(shí)施細(xì)則】中國(guó)水利水電第五工程局有限公司 SINOHYDRO BUREAU 5 C

5、O.,LTD.34 30 萬(wàn)元以下小型設(shè)備 50-100 元第六條： 第六條：設(shè)備操作人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作設(shè)備。其中屬于特種設(shè)備的操作人員應(yīng)有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》 。第七條：考核辦法與獎(jiǎng)懲 第七條：考核辦法與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容包括：設(shè)備完好率、設(shè)備利用率、完成任務(wù)情況、維修保養(yǎng)情況、服務(wù)態(tài)度、遵守紀(jì)律情況、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄填寫(xiě)情況、事故等；結(jié)合總承包部實(shí)際情況，現(xiàn)有設(shè)備機(jī)長(zhǎng)津貼為每月 100 元。每月考核高于 85 分者計(jì)

6、發(fā)本月機(jī)長(zhǎng)津貼；低于 85 分高于 70 分者，本月津貼兌現(xiàn)一半；低于 70 分者扣發(fā)本月津貼并提出批評(píng)，并限期整改。三次以上低于 85 分者取消其機(jī)長(zhǎng)資格，另行選舉。對(duì)玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞或不服從項(xiàng)目部指揮，嚴(yán)重影響項(xiàng)目部正常生產(chǎn)的機(jī)長(zhǎng)或機(jī)組人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。第八條：考評(píng)小組成員 第八條：考評(píng)小組成員8.1 雙流總承包部設(shè)備機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)人考評(píng)小組由總承包部主管設(shè)備物資領(lǐng)導(dǎo)陳國(guó)平擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為