環(huán)境衛(wèi)生管理檢查制度

1、陜西海天制藥有限公司 陜西海天制藥有限公司 Shaanxi Shaanxi Haitian Haitian Pharmaceutical Pharmaceutical Co. Co.，LTD. LTD. SMP-DO- SMP-DO-003R00 003R00 第 1 頁 共 2 頁文件編號 SMP-DO-003 版 次 00文件名稱 環(huán)境衛(wèi)生管理檢查制度 環(huán)境衛(wèi)生管理檢查制

2、度制 訂 制訂日期審 核 審核日期批 準 批準日期頒發(fā)部門 頒發(fā)日期執(zhí)行部門 生效日期分發(fā)部門：目的： 目的：為維護公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。范圍： 范圍：本制度適用于公司各部門及全體員工，全體員工有義務(wù)配合綜合辦的檢查工作。職責(zé)： 職責(zé)： 綜合辦公室內(nèi)容： 內(nèi)容：公司的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及保密事項）情況、安全情況、環(huán)

3、境衛(wèi)生情況及傳達公司需執(zhí)行的事項等。檢查的形式 檢查的形式1、不定期檢查：綜合辦將不定期對某一方面進行針對性的檢查（制度落實情況、工作計劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時間不提前通知；2、定期檢查：每天上午、下午各一次全面檢查；檢查工作的流程 檢查工作的流程1、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責(zé)任人進行簽字或口頭確認；2、檢查人員可以組織其它部門領(lǐng)導(dǎo)一起參與檢查。3、要對發(fā)現(xiàn)的問題進行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進行限期改正；4、將檢查

4、到的情況進行匯總，形成《日常工作檢查通報》發(fā)到公司各部門，并在公示欄張貼。關(guān)于工作不力的要限期整改（明確整改時間，以備復(fù)查）；陜西海天制藥有限公司 陜西海天制藥有限公司 Shaanxi Shaanxi Haitian Haitian Pharmaceutical Pharmaceutical Co. Co.，LTD. LTD. SMP-DO- SMP-DO-003R00 003R0

5、0 第 2 頁 共 2 頁5、《日常工作檢查通報》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、檢查結(jié)果處理等各項內(nèi)容。6、依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對檢查到的情況提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh（正負激勵或其他方式）。對于檢查人員的要求 對于檢查人員的要求1、所有檢查人員必須對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和相關(guān)部門的程序文件、作業(yè)標準進行認真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循；2、檢查人員在例行日常工作檢驗中必須明確樹立“工作第

6、一，檢查工作第二”的思想，以不影響正常工作為前提；3、檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；4、檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對事不對人，對自己發(fā)現(xiàn)的各部門所有問題都要一視同仁，不可根據(jù)個人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；公平、公正的對待發(fā)現(xiàn)的任何問題。5、檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語氣語調(diào)要平和，不與之爭辯，并要對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾