mba論文旅游上市公司高管在職消費(fèi)成因與經(jīng)濟(jì)后果pdf

1、 學(xué)校代碼： 10385 分類號： 研究生學(xué)號： 1300203032 密 級： 碩士專業(yè)學(xué)位論文 旅游上市公司高管在職消費(fèi)：成因與經(jīng)濟(jì)后果 旅游上市公司高管在職消費(fèi)：成因與經(jīng)濟(jì)后果 Travel executi

2、ves of listed companies serving consumer: causes and economic consequences 作者姓名： 江尚海 江尚海 指導(dǎo)教師： 周春梅 周春梅 副教授 副教授 實(shí)踐導(dǎo)師： 裴常輝 裴常輝 專業(yè)學(xué)位類別/領(lǐng)域： 旅游管理碩士 旅游管理碩士(MTA）

3、 研究方向： 旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理 旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理 所在學(xué)院： 旅游學(xué)院 旅游學(xué)院 論文提交日期：二○一 二○一六年六月摘 要 摘 要 近幾年國家反腐倡廉工作的推進(jìn)以及社會監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，企業(yè)高管人員在職消費(fèi)問題成為了社會各界熱切關(guān)注的話題。我國學(xué)術(shù)界當(dāng)前關(guān)于高管在職消費(fèi)問題的相關(guān)研究與西方發(fā)達(dá)國家相對成熟的研究相比較為薄弱，且對于企業(yè)高管在職消費(fèi)產(chǎn)生

4、的經(jīng)濟(jì)后果尚無明確認(rèn)知，一直存在著代理觀和效率觀之爭。在此背景下，本文與我國具體國情相結(jié)合，探究高管在職消費(fèi)存在的原因，隨后選取旅游上市公司作為研究樣本，試圖發(fā)現(xiàn)旅游上市公司高管人員在職消費(fèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果， 以期完善薪酬激勵(lì)機(jī)制、 豐富這一領(lǐng)域的相關(guān)研究。本文主要探究了兩個(gè)方面的內(nèi)容：第一，在閱讀國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的特點(diǎn)，闡述在職消費(fèi)的成因。文章從高管個(gè)人追求在職消費(fèi)（薪酬管制的約束、高管權(quán)利過大、追求個(gè)人利

5、益最大化、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值）和企業(yè)向高管人員提供在職消費(fèi)（貨幣薪酬的補(bǔ)充、減輕稅收負(fù)擔(dān)、激勵(lì)效用、提高忠誠度）兩個(gè)角度分析了在職消費(fèi)存在的原因。第二，以旅游上市公司作為研究對象探討高管在職消費(fèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。本部選取我國上市的旅游企業(yè) 2010-2014 年間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用多元回歸方法，實(shí)證檢驗(yàn)旅游上市公司高管在職消費(fèi)與旅游企業(yè)經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系，并對回歸結(jié)果做出解釋；隨后，文章進(jìn)一步對回歸結(jié)果做了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，結(jié)果表明文章得出結(jié)論的

6、可靠性。 文章實(shí)證發(fā)現(xiàn)，高管在職消費(fèi)與旅游企業(yè)績效呈現(xiàn)出顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，表明高管在職消費(fèi)對旅游上市公司的經(jīng)營業(yè)績發(fā)揮著“代理觀”的作用，結(jié)論與本文的研究假設(shè)相吻合。根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，文章提出相關(guān)治理機(jī)制，建議政府部門加快出臺關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的專項(xiàng)意見、旅游企業(yè)應(yīng)建立與完善在職消費(fèi)的監(jiān)管機(jī)制以及股東與高管共贏的薪酬激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)信息披露，保障中小股東的知情權(quán)，以促進(jìn)旅游企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 關(guān)鍵詞：旅游上市公司 高管在職消費(fèi) 經(jīng)濟(jì)