旅游上市公司高管在職消費：成因與經(jīng)濟后果.pdf

1、學校代碼：10385分類號：研究生學號：1300203032密級：碩士專業(yè)學位論文旅游上市公司高管在職消費：成因與經(jīng)濟后果旅游上市公司高管在職消費：成因與經(jīng)濟后果Travelexecutivesoflistedcompaniesservingconsumer:causeseconomicconsequences作者姓名：江尚海江尚海指導教師：周春梅周春梅副教授副教授實踐導師：裴常輝裴常輝專業(yè)學位類別領(lǐng)域：旅游管理碩士旅游管理碩士(MTA

2、）研究方向：旅游企業(yè)財務(wù)管理旅游企業(yè)財務(wù)管理所在學院：旅游學院旅游學院論文提交日期：二○一二○一六年六月摘要摘要近幾年國家反腐倡廉工作的推進以及社會監(jiān)管力度的不斷加強，企業(yè)高管人員在職消費問題成為了社會各界熱切關(guān)注的話題。我國學術(shù)界當前關(guān)于高管在職消費問題的相關(guān)研究與西方發(fā)達國家相對成熟的研究相比較為薄弱，且對于企業(yè)高管在職消費產(chǎn)生的經(jīng)濟后果尚無明確認知，一直存在著代理觀和效率觀之爭。在此背景下，本文與我國具體國情相結(jié)合，探究高管在職消

3、費存在的原因，隨后選取旅游上市公司作為研究樣本，試圖發(fā)現(xiàn)旅游上市公司高管人員在職消費產(chǎn)生的經(jīng)濟后果，以期完善薪酬激勵機制、豐富這一領(lǐng)域的相關(guān)研究。本文主要探究了兩個方面的內(nèi)容：第一，在閱讀國內(nèi)外相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上結(jié)合我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期的特點，闡述在職消費的成因。文章從高管個人追求在職消費（薪酬管制的約束、高管權(quán)利過大、追求個人利益最大化、實現(xiàn)自我價值）和企業(yè)向高管人員提供在職消費（貨幣薪酬的補充、減輕稅收負擔、激勵效用、提高忠誠度）兩個

4、角度分析了在職消費存在的原因。第二，以旅游上市公司作為研究對象探討高管在職消費產(chǎn)生的經(jīng)濟后果。本部選取我國上市的旅游企業(yè)20102014年間的財務(wù)數(shù)據(jù)為樣本，運用多元回歸方法，實證檢驗旅游上市公司高管在職消費與旅游企業(yè)經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系，并對回歸結(jié)果做出解釋；隨后，文章進一步對回歸結(jié)果做了穩(wěn)健性檢驗，結(jié)果表明文章得出結(jié)論的可靠性。文章實證發(fā)現(xiàn)，高管在職消費與旅游企業(yè)績效呈現(xiàn)出顯著負相關(guān)關(guān)系，表明高管在職消費對旅游上市公司的經(jīng)營業(yè)績發(fā)揮著