關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題的意見(jiàn)_黑勞社發(fā)[z2004]51號(hào)

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題的意見(jiàn) 關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題的意見(jiàn)黑勞社發(fā)[2004]51 號(hào)各市（地）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局、森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，中省直有關(guān)單位：為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)

2、整工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就妥善處理勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、關(guān)于勞動(dòng)合同的簽（續(xù)）訂、變更、解除和終止問(wèn)題（一）勞動(dòng)合同的簽訂1、對(duì)自 1996 年底全省實(shí)施勞動(dòng)合同制度以來(lái)，企業(yè)與職工已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系，尚未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)限期與職工簽訂勞動(dòng)合同，明確已有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。簽訂勞動(dòng)合同的期限不得少于1 年。2、租賃經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)） 、承包經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）的企業(yè)，

3、所有權(quán)并沒(méi)有發(fā)生改變，若企業(yè)法人名稱未改變，在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方。依據(jù)租賃合同或承包合同，如果承租人、承包人作為該企業(yè)的法定代表人或者法定代表人的授權(quán)委托人時(shí)，可代表該企業(yè)與職工訂立勞動(dòng)合同。3、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后，企業(yè)在臨時(shí)崗位上使用全日制----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急

4、，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2、企業(yè)合并、分立的，勞動(dòng)合同由合并、分立后的企業(yè)繼續(xù)履行；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或者解除；當(dāng)事人另有約定的，從其約定。3、企業(yè)名稱改變的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更，并按規(guī)定履行勞動(dòng)合同變更手續(xù)。4、實(shí)行國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在工商登記后 30 日內(nèi)、與原主體企業(yè)分流到改制企業(yè)的職工簽訂勞動(dòng)合同，并繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。新簽訂的勞動(dòng)合

5、同視為原勞動(dòng)合同的變更。重新簽訂的勞動(dòng)合同就勞動(dòng)合同期限不能協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中尚未履行的期限；原勞動(dòng)合同期限短于 3 年的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至 3 年；符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的職工，提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要求的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。5、簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)和實(shí)際用工的單位不一致的，簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)可以與實(shí)際用工的單位約定，由實(shí)際用工單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)職工的義務(wù)。實(shí)際用工的單位未按約定承擔(dān)對(duì)職工