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文檔簡介
1、國開(湖南)51777 領導科學與藝術任務 3 參考答案說明:如果課程題目是隨機的,請按 CTRL+F 在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細:課程的題目每學期都可能更換,所以請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。?!題目 1:員工導向的領導者更傾向于關心員工的生產技術和工作任務。參考答案:錯題目 2:對所授權力、責任、完成任務的要求、時間,均有明確規(guī)定與交代,被授權人必須嚴格遵守,不得有任何逾越的授權,是一種柔性授權。參考答案:
2、錯題目 3:領導者權力的分配,要求領導者既不能大權旁落,無所用心,又不能大權獨攬,事必躬親。參考答案:對題目 4:領導者的素質能力是否與任務相稱是影響領導效能提升的唯一因素。參考答案:錯題目 5:授權要充分發(fā)揮被授權人的積極性,同時,其行動的后果必須也應該由被授權人承擔。參考答案:錯題目 6:科層式領導效能理論十分推崇理性?化的組織形式設計,而從根本上否定以領導和下屬之間個人關系主導組織運行的有效性。參考答案:對題目 7:對不同崗位,不
3、同層次的領導者,在權力管理中應一視同仁。參考答案:錯題目 8:具有果斷能力的領導,才能在機遇出現(xiàn)時及時做出決策,當機立斷,不猶豫、不拖延。參考答案:對題目 9:領導觀念創(chuàng)新也意味著思想解放,需要使每個組織成員果斷地摒棄陳舊、僵化的觀念,不斷將自身的思想跟上時代進步和環(huán)境發(fā)展的步伐,以用來指導組織的領導實踐,更好地參與領導活動。參考答案:對題目 10:領導創(chuàng)新也是憑領導一個人的力量可以完成的,特別是在想法的產生與提出的過程中,領導個人的作
4、用舉足輕重。參考答案:錯題目 11: 一只驢子背鹽渡河,在河邊滑了一跤,跌在水里,那鹽溶化了。驢子站起來時,感到身體輕松了許多。驢子非常高興,獲得了經(jīng)驗。后來有一回,它背了棉花,以為再跌倒,可以持了哪種原則?( ): 組合搭配、人盡其才; 揚長避短,用人之長 ; 用人不疑,疑人不用 ; 任人唯賢,唯才是舉參考答案:揚長避短,用人之長 題目 17:由測評主體發(fā)動群眾對被測評的領導者的工作績效按一定的表現(xiàn)等級(如好比較好、中、一般
5、、較差等)進行投票,并進行匯總統(tǒng)計,這種領導效能評估的方法稱為( )。: 目標測評法; 自我述職法 ; 群眾評議法 ; 定量測評法參考答案:群眾評議法 題目 18:諾貝爾是冒著被炸死的危險發(fā)明炸藥的,李時珍發(fā)明大明歷時,招受到許多人的圍攻,這說明創(chuàng)新需要具備什么意識?( ): 自主意識 ; 問題意識 ; 懷疑意識 ; 風險意識參考答案:風險意識題目 19:司馬光砸缸的思路體現(xiàn)了什么思維?( ): 聚合
6、思維; 發(fā)散思維 ; 逆向思維 ; 整合思維參考答案:逆向思維 題目 20:現(xiàn)實工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:上午,劉局長對小張說:“請你今天寫一個演講稿,概括一下我們部門取得的成績和下一步的計劃”。下午,劉局長見到小王后卻又把同樣的任務交給了小王。這是領導在授權中犯的哪種錯誤?( ): 授權失控; 授權重復; 授權模糊 ; 授權留責 參考答案: 授權重復題目 21:在創(chuàng)新活動中,需要領導者具有哪些特殊的素質和特征?(
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