棗礦集團(tuán)工會(huì)依法促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是社會(huì)發(fā)展的要求。依法促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，是今后工會(huì)工作的重點(diǎn)，因?yàn)楣?huì)是職工利益的代表，是國(guó)家法律賦予維護(hù)職工合法權(quán)益和利益的主體。工會(huì)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域中承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，是其他任何組織和社會(huì)團(tuán)體所無(wú)法代替的。工會(huì)依法促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的工作重點(diǎn)是如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的要求，用好法定載體，依法行使職權(quán)。
　　 本文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、興起與發(fā)展進(jìn)行了闡述，重點(diǎn)闡述

2、了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的五項(xiàng)主要內(nèi)容，即：企業(yè)承擔(dān)信守商業(yè)道德，明禮誠(chéng)信，確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任，也就是維護(hù)商業(yè)伙伴和用戶的利益；承擔(dān)合法經(jīng)營(yíng)，依法繳納稅款的責(zé)任，也就是對(duì)政府的責(zé)任；承擔(dān)節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任，也就是可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任；承擔(dān)重視安全，珍惜職工生命和確保職工待遇的責(zé)任，也就是企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任；承擔(dān)扶貧濟(jì)困和扶植慈善事業(yè)的責(zé)任。分析了當(dāng)前企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的不足以及工會(huì)促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的困難和問(wèn)題。對(duì)

3、工會(huì)依法促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性和可行性進(jìn)行了闡述。以棗礦集團(tuán)公司工會(huì)利用法律賦予的職能，依法促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的做法為依據(jù)，在闡述棗礦集團(tuán)公司工會(huì)依法促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任基本思路、法律依據(jù)和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上。對(duì)棗礦集團(tuán)公司工會(huì)落實(shí)職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、執(zhí)行職工董事監(jiān)事制度、貫徹平等協(xié)商和集體合同制度、實(shí)施群眾安全監(jiān)督檢查制度、建立健全企業(yè)內(nèi)部困難職工幫扶救助體系、依托工會(huì)社團(tuán)法人資格建立職工持股會(huì)實(shí)力強(qiáng)會(huì)的做法進(jìn)行了詳