我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代開始，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在世界范圍內(nèi)越來越引起關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)加入WTO，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)得到快速傳播，并日益受到重視。隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，企業(yè)正在成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，正在從“經(jīng)濟(jì)人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的趨勢(shì)。 我國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面雖然已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的現(xiàn)狀并不樂觀。由于我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

2、尚處于起步階段，多數(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背后存在著諸多弊端，如環(huán)境污染、勞工權(quán)益得不到維護(hù)、假冒偽劣產(chǎn)品肆虐等問題。為此，從政府、企業(yè)與社會(huì)三方面一起著手來探討我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因及相應(yīng)的對(duì)策成為本文的核心議題。 在寫作之前，筆者閱讀了大量有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的書籍和讀物、碩博論文、會(huì)議資料，并通過網(wǎng)絡(luò)尋找一些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任案例，尤其是保護(hù)環(huán)境、維護(hù)勞工權(quán)益和其他利益相關(guān)者權(quán)益方面的案例，從中更加感覺到寫作本

3、文的意義。 在我國(guó)推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，不僅可以使我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以使我國(guó)避免走發(fā)達(dá)國(guó)家曾經(jīng)走過的彎路和遇到的問題，避免發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)對(duì)自然環(huán)境造成的無法彌補(bǔ)的破壞，還可緩解企業(yè)勞資沖突，保護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，從而促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。本文正是基于這種認(rèn)識(shí)，主要采取理論研究方法針對(duì)我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，分析了我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及存在的主要問題，從政府、企業(yè)與社會(huì)三方面來剖析了我

4、國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)存問題的原因，并針對(duì)原因從政府、企業(yè)與社會(huì)三方面一起著手提出了相應(yīng)的對(duì)策。 全文共分為六部分：第一章是緒論，對(duì)國(guó)內(nèi)外不同時(shí)期、不同觀點(diǎn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論進(jìn)行比較、析評(píng)，并指出研究的背景、意義以及分析的思路和方法等。第二章是企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第三章是我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀。首先指出了我國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)誤區(qū)；然后對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，并且分析了存在的主要問題；進(jìn)而對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)

5、任存在問題，進(jìn)行了原因分析。第四章是部分公司履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)拜耳公司、百事中國(guó)、國(guó)家電網(wǎng)、伊利集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的分析，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，得出對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示。第五章是我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策。第六章是研究結(jié)論與不足。本文根據(jù)對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析，從政府、企業(yè)和社會(huì)三方面出發(fā)，提出了針對(duì)性建議，并得出以下結(jié)論：第一，我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須積極主動(dòng)地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。第二，政府、企業(yè)、社會(huì)

6、三方面應(yīng)共伺努力，來推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的推廣和實(shí)施，促使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)有，第一，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀的時(shí)候，著重于企業(yè)對(duì)員工、對(duì)環(huán)境和對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任缺失上進(jìn)行討論，提出企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工的權(quán)益、停止破壞環(huán)境、以及保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。第二，在我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策中，提出我國(guó)應(yīng)從政府、企業(yè)和社會(huì)三方面來共同努力，促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。政府主要發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、約束的作用；企業(yè)應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的眼光，樹立“