基于瞬變應(yīng)激理論的工廠休憩場所設(shè)計策略研究.pdf

1、隨著我國高等教育改革的進一步推進，高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，新的就業(yè)體制的建立，8090后的畢業(yè)生面臨新時代的考驗。但8090后的物質(zhì)充裕、經(jīng)濟富庶，且獨生子女比例較多，其人生觀、價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，以自我為中心、崇尚自由、講究品質(zhì)、缺乏吃苦耐勞的精神；同時大部分8090后都經(jīng)歷高等教育，具有一定的權(quán)利意識，對自身的勞動權(quán)利具有一定的能動性，因而對現(xiàn)代的工業(yè)環(huán)境有更高的要求。
　　目前研究領(lǐng)域缺乏針對工廠休憩場所的研究，工廠也絕大多數(shù)

2、都缺乏面對一線工人的休憩場所，以至于多數(shù)一線工人中午休息在食堂、工作臺上簡單休息。面對國家政府部門的指責（如2015年初國家工商總局對富士康的超時工作行為的指責），完善工業(yè)服務(wù)與權(quán)利意識成為當務(wù)之急，關(guān)注一線工人的工作環(huán)境、生理需求與身體健康安全也成為必要舉措。
　　本文依據(jù)理論研究提出工廠休憩場所的優(yōu)化模型，讓工人得到舒適、健康的休憩環(huán)境，使得工人更快速的從休息中清醒，更快的進入工作狀態(tài)，提升工作效率。通過實地走訪調(diào)研與文獻調(diào)查

3、得出工廠的休憩場所人體舒適性指標與喚醒空間模型，通過實驗室實驗得出熱、光環(huán)境瞬時刺激技術(shù)指標，并針對前期實地調(diào)研某工廠總裝車間進行模擬改造，提供示例。
　　本文分為六個章節(jié)。
　　第一章：緒論。對本論文的研究背景及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究目的、研究對象、研究內(nèi)容及研究方法進行論述；
　　第二章：電子機械廠總裝車間現(xiàn)狀調(diào)研。第一部分論述工廠休憩及場所概況、工廠及工人的基本信息、休憩場所及休息方式、工作-休息排程及疲勞緩

4、解方式、感受與效果；第二部分通過對工廠實地調(diào)研與現(xiàn)場實測，并結(jié)合文獻調(diào)查了解重慶地區(qū)的基本氣候特征與工廠的室內(nèi)熱、光、聲環(huán)境的的概況及影響因素。
　　第三章：理論綜述。綜述瞬變-應(yīng)激理論、記憶-隨機理論、人體舒適性理論，初步得出人體舒適性影響因素、瞬變化幅度，提出采用隨機變化穩(wěn)定刺激強度的策略；并依據(jù)瞬變-應(yīng)激理論得出“工廠休憩場所的優(yōu)化模型”。
　　第四章瞬變實驗。本節(jié)通過自然基金“教室光環(huán)境光生物安全性研究”的子實驗“L

5、ED光環(huán)境下大學生疲勞周期變化規(guī)律實驗”與“熱、光環(huán)境瞬變刺激對大學生疲勞影響實驗”，得出工人的疲勞周期規(guī)律、喚醒空間瞬變刺激時溫度、照度、色溫的瞬變幅度指標。
　　第五章設(shè)計策略。第一節(jié)敘述休息空間的人體舒適性指標及具有地域適用性的設(shè)計策略，第二節(jié)敘述單層車間喚醒空間模型及不同模型的喚醒策略，第三節(jié)選擇前期實地調(diào)研某工廠總裝車間作為模擬改造設(shè)計對象，并將上述策略進行運用，提供示例。
　　第六章結(jié)論與展望?？偨Y(jié)本文的研究成果