國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工生活狀況研究——基于對(duì)沈陽(yáng)市部分國(guó)企職工的調(diào)查.pdf

1、自1985年中央提出要改革國(guó)有企業(yè)以來(lái)，很多職工紛紛下崗失業(yè)，隨之“買(mǎi)斷”工齡現(xiàn)象也開(kāi)始涌現(xiàn)，而且這部分人群數(shù)目龐大，情況復(fù)雜。從國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工當(dāng)前的生活狀況來(lái)看，他們?cè)谠倬蜆I(yè)、社會(huì)保障等方面都面臨著很多困難，種種困難使他們成為國(guó)企改革的“犧牲品”，這不僅僅影響到了他們的生活滿意度，更重要的是影響到了社會(huì)的穩(wěn)定，威脅到了社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。
　　 本文本研究運(yùn)用的是訪談法和扎根理論研究法，對(duì)遼寧省沈陽(yáng)市部分國(guó)企被“買(mǎi)斷”

2、的21名職工進(jìn)行了半結(jié)構(gòu)式訪談。之后對(duì)研究資料進(jìn)行編碼分析，并結(jié)合使用定性分析軟件Nvivo8.0輔助進(jìn)行量化測(cè)量，對(duì)扎根研究得出的各個(gè)概念類別進(jìn)行頻次分析、編碼間影響分析等，建立了國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工“改革犧牲品論”，并對(duì)理論進(jìn)行了解釋。
　　 結(jié)合“改革犧牲品論”來(lái)看，職工在被國(guó)企“買(mǎi)斷”后遇到的最大困難就是再就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面的難題。本文針對(duì)這種情況，在結(jié)論中提出了以下幾點(diǎn)建議來(lái)改善國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工的生活狀況，

3、對(duì)他們所做出的犧牲進(jìn)行補(bǔ)償：首先通過(guò)制定和實(shí)施促進(jìn)被“買(mǎi)斷”職工再就業(yè)政策，明確扶持對(duì)象、加強(qiáng)對(duì)被“買(mǎi)斷”職工再就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、完善政府主導(dǎo)的再就業(yè)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、大力開(kāi)發(fā)公益性工作崗位等措施來(lái)充分解決國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工的再就業(yè)問(wèn)題，提高國(guó)企被“買(mǎi)斷”職工的再就業(yè)質(zhì)量：其次，通過(guò)完善被“買(mǎi)斷”職工社會(huì)保障的配套制度、完善國(guó)企被“買(mǎi)斷”工齡職工的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼制度、完善被“買(mǎi)斷”職工的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作、建立專項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保證被“買(mǎi)斷”職