基于決策偏好的供應(yīng)鏈契約機制研究.pdf

1、供應(yīng)鏈是由多個獨立決策的企業(yè)主體組成的，而企業(yè)是由人來主導的，人類的主觀性偏好會影響決策的結(jié)果，因此，在供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)激勵問題中引入決策者的偏好具有重要意義。
　　 論文首先對供應(yīng)鏈契約的研究現(xiàn)狀進行了綜述，特別指出現(xiàn)有文獻在考慮決策偏好方面的不足，然后引入決策者的偏好探討了以下兩個方面的問題：
　　 風險厭惡型決策者加盟的期權(quán)契約機制研究：以改進的期權(quán)契約與批發(fā)價格契約為基礎(chǔ)，建立了實現(xiàn)合作型供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的基本組合契約模型。

2、然后引入供應(yīng)鏈成員的風險厭惡偏好，以供應(yīng)鏈整體收益最優(yōu)為協(xié)作目標，對供應(yīng)鏈系統(tǒng)及其成員的決策行為進行建模分析，設(shè)計不同的契約結(jié)構(gòu)和契約參數(shù)，激勵供應(yīng)鏈成員參與協(xié)作，從而使其決策既能實現(xiàn)供應(yīng)鏈整體收益最大。并進一步分析了雙方風險厭惡程度對供應(yīng)鏈雙方?jīng)Q策的影響。
　　 其他決策偏好者加盟的收益共享契約機制研究：在基本的收益共享契約中，分別考慮了零售商的浪費規(guī)避偏好和供應(yīng)商的缺貨規(guī)避偏好，建立了供應(yīng)鏈分散決策下參與雙方的期望效用模型，