大連船舶重工企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、近年來，企業(yè)文化在學(xué)界和業(yè)界，尤其是在企業(yè)界受到了空前的重視。學(xué)者、企業(yè)家普遍認為企業(yè)文化對于企業(yè)的興衰成敗起到了關(guān)鍵的決定作用。在研究和評價一個企業(yè)時，不論是成功的企業(yè)還是失敗的企業(yè)，研究者或評價者大多會從企業(yè)文化的視角去分析。企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高形式和最高境界，是企業(yè)核心競爭力的主要構(gòu)成部分，以至于世界500強中的許多企業(yè)，把企業(yè)文化建設(shè)擺到了企業(yè)各項經(jīng)營管理的重要位置，把加強企業(yè)文化建設(shè)看作是本企業(yè)生存和發(fā)展的重要法寶之一。在

2、中國市場經(jīng)濟體制日趨完善，工業(yè)化不斷推進的今天，企業(yè)國際化大勢所趨，如何深入理解認識企業(yè)文化的內(nèi)涵，建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)文化，是一個有意義的課題。對建設(shè)適合自身持續(xù)、高效發(fā)展的企業(yè)文化、增強公司的競爭力有著重大的現(xiàn)實意義。 本文采用理論研究與實際應(yīng)用相結(jié)合、文獻閱讀與調(diào)查訪問相結(jié)合等方法對大連船舶重工企業(yè)文化建設(shè)展開研究。大連船舶重工是一個百年企業(yè)，無論在經(jīng)營業(yè)績、內(nèi)部管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了很大的成績。在對大

3、連船舶重工進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，收集了大量的大連船舶重工企業(yè)文化建設(shè)方面的資料，把先進的企業(yè)文化理論引入到大連船舶重工企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，詳細地分析了公司企業(yè)文化建設(shè)中的成果與不足，指出了一些該企業(yè)尚未認識到的問題。最后，針對企業(yè)的實際問題，提出了本人對大連船舶重工企業(yè)文化建設(shè)的改進方案，并提出企業(yè)文化改進的具體對策。這是將企業(yè)文化理論運用到企業(yè)改革的實踐中，“提出問題、分析問題和解決問題”的完整邏輯思維過程。 本論文所提出的