hrms在線管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

1、畢業(yè)設計（論文） 基于 HRMS 在線管理系統(tǒng)第 1 頁 共 20 頁HRMS 在線管理系統(tǒng) 在線管理系統(tǒng)【摘要】： HRMS 是一種軟件系統(tǒng)，也是一種系統(tǒng)軟件的標準稱謂，是 Human Resource Manage System 的縮寫，即人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付

2、報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。即運用現(xiàn)代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標?！娟P鍵詞】：在線、管理、人力、資源第一章 第一章 引言 引言HRMS——Human Resource Manage System

3、 人力資源管理系統(tǒng)，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)人事管理提供高效工作的管理平臺。HRMS 系統(tǒng)集中信息技術與先進的管理思想於一身，成為現(xiàn)代企業(yè)的運行模式，反映時代對企業(yè)合理調配人事資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。 在中國經濟連接世界各地的同時，中國的人力資源管理也面臨著考驗。經濟活動的全球化帶來了人才市場的全球化，要求著全球化的人力資源視野；東西方文化在全球化的經濟活動中相互

4、融合，沖擊著企業(yè)內部的高效溝通；企業(yè)的人力資源管理的價值在于為業(yè)務經營的開展提供強有力的支撐，當前的市場競爭環(huán)境要求著人力資源部門提供一流的人力資源服務支持，要求內部的人力資源管理體系的進一步優(yōu)化、改進并高效運轉。目前，隨著國內經濟的迅猛發(fā)展，在經歷了重組、整合及流程再造之后，越來越多企業(yè)的規(guī)模日益壯大。為了應對成長過程中必然會引發(fā)的大量人員流動、技能培訓、效能評估、資源共享及分類分級化管理等難題，許多企業(yè)紛紛引進先進的人力資源管理系統(tǒng)

5、（HRMS），以期能提高人力資源管理的效能并降低運營成本。然而，在人力資源管理系統(tǒng)的實施和使用中，卻經常出現(xiàn)諸如項目成功率偏低、項目實施超時超支嚴重、系統(tǒng)應用水平低下、員工抵觸情緒日增等棘手問題，使得本來應該為企業(yè)增值的系統(tǒng)最終淪為企業(yè)無法消受的雞肋。因此，如何能夠結合人力資源管理的實際情況，綜合考慮相關因素，針對典型的實施及應用環(huán)境探索和研究人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的采納問題就顯得非常重要和迫切了。畢業(yè)設計（論文）

6、 基于 HRMS 在線管理系統(tǒng)第 3 頁 共 20 頁要性。2 開發(fā)系統(tǒng)的經濟可行性經濟費用方面主要包括：購置并安裝軟硬件及有關設備的費用；系統(tǒng)開發(fā)費用；系統(tǒng)安裝、運行和維護費用；人員培訓費用。硬件方面，除了服務器要求高一點以外，終端設備可以連接網頁就行了。軟件方面，當然需要買正版的操作系統(tǒng)。系統(tǒng)開發(fā)費用為 30 萬元人民幣，不過這個數(shù)字與一個公司的發(fā)展比起來就顯得太渺小了。

7、系統(tǒng)的安裝由我們開發(fā)人員來完成，費用包括在開發(fā)費用之中。運行和維護只需要公司招聘相應的技術人員來完成即可，這也是必不可少的一項開支。本系統(tǒng)操作方便，人機交互友好，易學易懂，所以培訓時間會很短，費用也不會太高?？傊?，這幾項加起來與本系統(tǒng)所帶來的經濟效益和社會效益比起來，可以說是微不足道。3 開發(fā)系統(tǒng)的技術可行性通過對公司業(yè)務流程各個環(huán)節(jié)的分析，確定出了新系統(tǒng)的管理結構。我開發(fā)小組人員利用現(xiàn)有的開發(fā)工具和開發(fā)技術完全可以在規(guī)定的時間，規(guī)定的

8、資金范圍內實現(xiàn)新系統(tǒng)的全部功能。4 開發(fā)系統(tǒng)的法律可行性開發(fā)本系統(tǒng)是為了實現(xiàn)公司的高效管理，并實現(xiàn)對決策的支持。在開發(fā)的過程中完全自主開發(fā)，不會出現(xiàn)侵權問題。另外也會使用正版的軟件來開發(fā)系統(tǒng)和運行系統(tǒng)。5 組織管理上的可行性系統(tǒng)會使公司的人事管理更加科學化，也會更方便、高效，更人性化。同時也可以優(yōu)化組織結構，提高企業(yè)的競爭力。6 社會條件上的可行性網絡的普及，網絡也越來越受到人們的喜愛，這也為系統(tǒng)實現(xiàn)后的運行提供了一個大的環(huán)境。3.2

9、3.2 需求分析 需求分析3.2.1 3.2.1 系統(tǒng)功能需求分析 系統(tǒng)功能需求分析人力資源管理系統(tǒng)是一個典型的數(shù)據(jù)庫開發(fā)應用程序，由系統(tǒng)管理模塊、組織規(guī)劃模塊、員工管理模塊、招聘管理模塊、培訓管理模塊、薪酬管理模塊、調動管理模塊、統(tǒng)計報表等部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：⑴系統(tǒng)管理模塊該模塊主要角色管理、菜單管理。(2) 組織規(guī)劃模塊該模塊主要包括公司信息管理，部門管理、職位管理。(3) 員工管理模塊該模塊主要包括在職員工管理、離職