新員工入職培訓方案設計

1、培訓與開發(fā)實驗報告 培訓與開發(fā)實驗報告姓名： 姓名： 學號： 學號：專業(yè)：人力資源管理 專業(yè)：人力資源管理2010/10/26公司簡介： 公司簡介：四川精典汽車貿易有限公司成立于 2002 年 9 月 28 日，注冊資本 1.2 億人民幣。作為置信集團分子公司之一，置信·精典汽車秉承置信集團“為您想得更多，為您做得更好”的理念，現已發(fā)展成為擁有職員 1500 余人，固定資產 3.5 億元，總資產近 6 億元的優(yōu)秀企業(yè)。在短短幾

2、年時間里，置信·精典汽車已構建起 8000 平方米麗都汽車廣場、26 家汽車快修美容連鎖網絡、12000 平方米維修中心、二手車中心、專業(yè)保險代理公司、客戶俱樂部，形成一個立體式的汽車產業(yè)結構，形成售前、售中、售后汽車服務產業(yè)鏈。在汽車行業(yè)競爭日益激烈的情況下，置信·精典汽車在汽車貿易及售后服務領域的經營規(guī)模和盈利能力已位居行業(yè)前列，成為中國西部汽車服務業(yè)的主導型企業(yè)。目前，置信·精典以不可復制的產業(yè)鏈優(yōu)勢

3、，以五大產業(yè)板塊為依托，以全城 30 家社區(qū)連鎖店為延伸，已開始向省內二級城市發(fā)展。走創(chuàng)新之路，開創(chuàng)世偉業(yè)，置信·精典汽車致力于做中國最好的品牌汽車服務商，在全國 “五十佳”汽車經銷商評選活動中 2005、2006 連續(xù)兩年奪得“全國十佳汽車服務商”的稱號，是西南地區(qū)唯一一家蟬聯此殊榮的車商。 “讓成都車主的幸福生活提前 10年！”置信·精典汽車大力推動成都、四川乃至全國汽車服務的發(fā)展，為消費者提供高標準、高品質的

4、服務。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，公司面向高校，招聘了 25 名應屆畢業(yè)生： 行政管理人員： 行政管理人員：10 10 名工作職責： 工作職責：保證連鎖店面行政體系工作有序的開展和進行，協助綜合管理部主管不斷完善和提高其標準制度等，協調各項目部店面人員的關系及工作，對現場進行監(jiān)督，處理現場客戶的投訴。具體情況： 具體情況：男女各 5 名，均為管理學碩士，形象氣質良好，有較強的營銷和行政管理能力，擅長與人溝通，協調親和力強，為人正直，忠誠度高

5、，溝通、表達及協調能力強。行政內勤： 行政內勤：5 名工作職責： 工作職責：負責所在部門日常行政事務處理具體情況： 具體情況：3 女 2 男，大專及本科學歷，行政、文秘、管理類專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作word,excle 辦公軟件，具有較強的溝通組織協調能力。整車銷售代表： 整車銷售代表：10 10 名工作職責： 工作職責：實施整車銷售任務，配合組內外各部門的工作開展。具體情況： 具體情況：男女各 5 名，大專及本科學歷，形象氣質良好，溝通