2020年度抓基層黨建工作述職報告范文

1、2020 年度抓基層黨建工作述職報告范文 年度抓基層黨建工作述職報告范文現(xiàn)就 2020 年度抓基層黨建工作述職如下：一、履職情況和工作亮點（一）基層黨建工作方面1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。2、

2、抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務品牌，“黨建+陶瓷”“ 黨建+微心愿”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務 余人次，發(fā)放慰問金 元。二是堅持推動“三個一”工程。 社區(qū)支部“黨建+ 天使”為居民健康咨詢和體檢服務 余次，接待居民群眾 余人次； 社區(qū)黨支部“黨建+ 先鋒”開展“學雷鋒 樹新風”活動，解決路面破

3、損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題 余次。3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020 年度共收繳黨費 元。三是鞏固“兩學習心得 余篇，開展主題黨日活動 余次，開展十九大專題學習 次，撰寫學習心得 余篇。（四）人才工作方面一是規(guī)范人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街

4、道人才工作實施方案》 ，結合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調動廣大干部的積極性。二、當前存在的突出問題和原因分析（一）社區(qū)黨務工作者隊伍不夠壯大。社區(qū)干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利于工作的高效開展。（二）黨建