危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化考核匯總表

1、1附： 危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化考核匯總表 危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化考核匯總表企業(yè)名稱： 企業(yè)名稱：要素號及原文 要素號及原文 考評內(nèi)容 考評內(nèi)容 扣 分 標 準 實 扣 分不 符 合項 數(shù) 備 注5.1 5.1 負責人與職責（ 負責人與職責（100 100 分） 分）5.1.1 5.1.1 負責人（ 負責人（20 20 分） 分）5.1.1.1 企業(yè)的主要負 責人是本單位安全生產(chǎn) 的第一責任人，應(yīng)全面 負責安全生產(chǎn)工作，落 實

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和 基層工作。1.明確企業(yè)主要負責人 （法人、董事長、總經(jīng) 理、廠長）是安全生產(chǎn)第 一責任人，履行安全生產(chǎn) 法規(guī)定的職責； 2.主要負責人對本單位的 安生產(chǎn)工作全面負責； 3.主要負責人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建 立安全生產(chǎn)體制和機制。1.未明確第一責任人或不符 合規(guī)定，扣 20 分（否決 否決項）； 2.主要負責人不清楚安全生 產(chǎn)法規(guī)定的職責，扣 20 分 （否決項 否決項）；3.未健全安全生產(chǎn)體制和機 制，扣 2 分； 4.有關(guān)人員

3、不清楚誰是第一 責任人，1 人次扣 1 分。5.1.1.2 企業(yè)主要負責 人應(yīng)組織實施安全標準 化，建設(shè)企業(yè)安全文 化。1.主要負責人參與安全標 準化建設(shè)； 2.企業(yè)要制定安全標準化 實施方案，明確實施時 間、計劃、責任部門和責 任人； 3.制定企業(yè)安全文化建設(shè) 計劃或方案，從業(yè)人員具 有安全文化意識。1.安全標準化實施方案內(nèi) 容，一項不符合扣 2 分； 2.無主要負責人參與安全標 準化記錄，扣 3 分； 3.未制定安全文化計劃，扣 2

4、 分； 4.從業(yè)人員對安全文化無意 識，1 人次扣 1 分。5.1.1.3 企業(yè)主要負責 人應(yīng)做出明確的、公開 的、文件化的安全承 諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn) 變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。1.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明 確、公開、文件化； 2.主要負責人應(yīng)確保安全 標準化所需的資金、人 員、設(shè)備設(shè)施等資源。1.主要負責人未作出安全承 諾，扣 10 分； 2.安全承諾未明確、公開、 文件化，一項不符合扣 2 分； 3.資源不充分，一項不符合 扣 2 分； 4.

5、從業(yè)人員不清楚安全承 諾，1 人次扣 1 分。5.1.1.4 企業(yè)主要負責 人應(yīng)定期組織召開安全 生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組 會議。主要負責人定期組織召開 安委會會議，或定期聽取 安全生產(chǎn)匯報，了解安全 生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn) 問題。1.主要負責人未定期召開安 委會會議或聽取匯報，扣 10 分； 2.未形成會議記錄或紀要， 扣 2 分； 3.安全生產(chǎn)問題未及時解 決，一項不符合扣 2 分。5.1.2 5.1.2 方針目標（ 方針目標（10 1

6、0 分） 分）5.1.2.1 企業(yè)應(yīng)堅持 “安全第一。預(yù)防為 主.綜合治理”的安全 生產(chǎn)方針。主要負責人 應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)， 結(jié)合企業(yè)實際，組織制1.主要負責人組織制定符 合企業(yè)實際的、文件化的 安全生產(chǎn)方針、戰(zhàn)略目標 和年度目標； 2.安全生產(chǎn)方針、目標應(yīng) 滿足：1.未制定安全生產(chǎn)方針和戰(zhàn) 略目標，扣 10 分（否決 否決項）；缺一項扣 2 分； 2.安全生產(chǎn)方針、目標不滿 足標準要求，一項不符合扣 1 分；3要素號及原文 要素號及

7、原文 考評內(nèi)容 考評內(nèi)容 扣 分 標 準 實 扣 分不 符 合項 數(shù) 備 注組到基層班組的安全生 產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各級要 設(shè)置負責安全生產(chǎn)的人 員。2.安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)中每缺 1 個單位扣 1 分； 3.有關(guān)人員不清楚安全生產(chǎn) 管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，1 人次扣 1 分。5.1.4 5.1.4 職責（ 職責（30 30 分） 分）5.1.4.1 企業(yè)應(yīng)制定安 委會或領(lǐng)導(dǎo)小組和管理 部門的安全職責。制定安委會和各管理部門 的安全職責。1

8、.缺少一個管理部門的安全 職責，扣 2 分； 2.安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容與部 門安全職責不符合，一項扣 2 分； 3.主要負責人不清楚安委會 安全職責，扣 10 分； 4.有關(guān)人員不了解本部門安 全職責，1 人次扣 2 分。5.1.4.2 企業(yè)應(yīng)制定主 要負責人、各級管理人 員和從業(yè)人員的安全職 責。1.明確主要負責人安全職 責，至少包括安全生產(chǎn)法 的規(guī)定； 2.明確各級管理人員的安 全職責； 3.明確從業(yè)人員安全職 責。1.未建立健全主要

9、負責人、 各級管理人員、從業(yè)人員的 安全職責，每缺一崗位扣 5 分； 2.安全職責與其所在崗位職 責不符合，一項扣 2 分； 3.主要負責人對其安全職責 不清楚，扣 20 分（否決 否決項）； 4.其他人員對其安全職責不 清楚，1 人次扣 2 分。5.1.4.3 企業(yè)應(yīng)建立安 全責任考核機制，對各 級管理部門、管理人員 及從業(yè)人員安全職責的 履行情況和安全生產(chǎn)責 任制的實現(xiàn)情況進行定 期考核，予以獎懲。1.建立安全責任考核機 制； 2.

10、對各級管理部門、管理 人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn) 責任制進行定期考核，予 以獎懲。1.未建立安全責任考核機制 扣 10 分； 2.未按考核制度對各級管理 部門和從業(yè)人員的安全責任 制進行定期考核，予以獎 懲，一項不符合扣 2 分。5.1.5 5.1.5 安全生產(chǎn)投入及工傷保險（ 安全生產(chǎn)投入及工傷保險（20 20 分） 分）1.企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家、當 地政府的有關(guān)安全生產(chǎn) 費用提取規(guī)定，自行提 取安全生產(chǎn)費用，專項 用于安全生產(chǎn)。根據(jù)《高危行業(yè)

11、企業(yè)安全 生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦 法》（財企[2006]478 號）及地方規(guī)定標準提 取、使用安全生產(chǎn)費用。1.未提取安全生產(chǎn)費用，扣 20 分（否決項 否決項）；2.提取標準不符合要求，扣 6 分。2.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的安 全生產(chǎn)費用使用范圍， 合理使用安全生產(chǎn)費 用，建立安全生產(chǎn)費用 臺帳。1.按照《高危行業(yè)企業(yè)安 全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行 辦法》（財企[2006]478 號）規(guī)定的使用范圍，合 理使用安全生產(chǎn)費用； 2.建立安全生產(chǎn)費