精品幼兒園教職工量化考核表word版

1、幼兒園教職工量化考核表 幼兒園教職工量化考核表得分情況： 得分情況：考核內(nèi)容 考核要求 考核細(xì)那么 自評(píng) 總評(píng)師德〔20 分〕熱愛本職工作，尊重幼兒及幼兒家長；態(tài)度親切溫和，講話文明，為人師表。1、違反教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)之一者扣 2 分；2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，一次扣積分 4 分。3、與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣分 3 分，罵人一次扣分 2分，打人一次扣分 5 分，并承當(dāng)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失；4、有意見不正面提，成心頂撞、吵鬧、

2、惡語傷人，一次扣分 3 分。5、不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并成心吵鬧，扣分 3 分，情節(jié)嚴(yán)重者，在此期間停職反省，停職期間不發(fā)工資。6、因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償。7、對(duì)幼兒態(tài)度簡單粗暴，有語言暴力一次 2 分，有體罰或變相體罰幼兒的一次扣 4 分；8、在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章的可加 3 分?？?勤(10 分〕按時(shí)出勤，工作態(tài)度端正，具備良好的工作作風(fēng)。服從組織安排，完成組織臨時(shí)交辦的任務(wù)。1、不能按時(shí)出勤

3、，遲到一次扣 0.5 分,早退一次扣 0.5 分,曠工一天扣 3 分，替簽到者雙方各扣 2 分，無當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、病假 3 天扣 1.5 分，事假一天扣 1.5 分，無當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3、婚、喪、嫁、娶按規(guī)定執(zhí)行。4、人工流產(chǎn)第一次享受規(guī)定日期，第二次按事假處理。5、幼兒在園期間，沒有監(jiān)守崗位者，串班、聊天、打 者、接待客人等一次扣 3 分。 6、如果學(xué)校有特殊情況安排臨時(shí)值班，沒有按照規(guī)定值班者一次扣 3 分。7、病、事假必須提前一

4、天履行請(qǐng)假手續(xù)方能離園， 〔緊急情況特殊處理〕否那么作曠工處理；病假需醫(yī)生證明方可，辦公時(shí)間每月請(qǐng)假4 次按事假 1 天處理；私自換班一次扣積分 2 分。7、根據(jù)每月出勤表，幼兒出勤率高于 95％可加分 2 分，小班可放寬 2％。 保教工作量(30 分〕履行崗位職責(zé)，積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)政治活動(dòng)，認(rèn)真完成年工作量。

5、按照幼兒園要求保質(zhì)保量完成工作，能在本職崗位上取得優(yōu)異的成績，效勞于學(xué)生，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，到達(dá)學(xué)生的滿意。1、班級(jí)按幼兒人數(shù)小班 35 人，中班 40 人，大班〔學(xué)前班〕45 人標(biāo)準(zhǔn)，多一人每月每班超量加分 0.3 分〔參考班級(jí)兒童出勤率上下計(jì)算〕 。2、教師不認(rèn)真制定和執(zhí)行教學(xué)方案，不按時(shí)按方案組織戶外活動(dòng)、備課、填寫成長檔案、教課、批改作業(yè)，各一次扣分 2 分。3、不按時(shí)填寫、報(bào)送飯餐表及各種表冊(cè)和材料，一次扣

6、分 3 分。4、教師不得將自己小孩放在本班內(nèi)。上班時(shí)間干私活，接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、陪睡、離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣分 2 分。5、不按時(shí)作息，不履行一日工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 2 分。6、不按時(shí)保質(zhì)保量洗曬行李〔月中洗床單，月底洗被子〕一次扣積分 3 分。7、當(dāng)班教師如果不按時(shí)供給幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)令其停職檢查，停職期間不發(fā)工資。8、班上物質(zhì)保管不妥，造成損失，由當(dāng)班教師,按折舊價(jià)值賠償。9、虐待、

7、體罰兒童的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分 8 分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分 12 分，年度考核視為不合格，三次以上〔含三次〕停職檢查，停職期間不發(fā)工資，直到徹底反省批準(zhǔn)上崗為止。假設(shè)后果嚴(yán)重，要負(fù)法律責(zé)任。10、老師認(rèn)真履行職責(zé)，出色完成班級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，每月加分 3 分。11、常規(guī)檢查優(yōu)勝班獎(jiǎng)班級(jí)加分 3 分，環(huán)境美化、活動(dòng)室布置優(yōu)勝班獎(jiǎng)班級(jí)加分 3 分。12、不能積極參與教學(xué)研究活動(dòng)的，扣3 分。13、同事間每月聽課 2 節(jié)，不能完成的扣 3 分

8、。14、每月按時(shí)制作 1 個(gè)教具，做一個(gè)區(qū)角布置或?yàn)橐幻變航⒊砷L檔案的，并有相片和觀察記錄的加 3分。平安工作〔30 分〕班級(jí)管理無事故發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒病情，及時(shí)處理并上報(bào)園長及家長，登記好交接記錄，不出意外的，到達(dá)家長滿意不投訴。1、全月無平安事故，每人加分 5 分。2、一般事故〔破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等〕 ，老師在崗，一次扣積分 3 分。假設(shè)不在崗，一次扣積分 10 分。3、大型事故〔關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需

9、住院治療〕 ，老師在崗，一次扣積分 10分，假設(shè)不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)并扣積分 20 分。4、惡性事故〔骨折、燙傷、縫針三針以上〕老師在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，扣積分 15 分，老師不在崗，扣積分 30 分，并負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。 〔走失、遺失、食物中毒，醫(yī)療事故〕出現(xiàn)后視其情節(jié)輕重追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。5、未發(fā)現(xiàn)幼兒病情，沒有及時(shí)處理的，扣 10 分。其他工作〔10〕嚴(yán)格按照幼兒園的規(guī)章制度執(zhí)行，做到愛園如