述職工作總結(jié)經(jīng)紀(jì)人_

1、述職工作總結(jié)經(jīng)紀(jì)人 述職工作總結(jié)經(jīng)紀(jì)人_房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人述職報(bào)告怎么寫呢?。?！ 述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的狀況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職肯定時期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 個人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而消失的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)狀況，以及是否稱職的一種手段。 2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn) 個人述職報(bào)告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)分: （1)述職報(bào)告

2、與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談閱歷、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn): 二是寫作重點(diǎn)不同。個人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作狀況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個人的工作述職報(bào)告則必需以履行職責(zé)方面的狀況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的力量; 三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采納夾敘夾

3、議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)狀況，又說明履行職責(zé)的進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷力量，分析綜合力量，文字和口頭表達(dá)力量，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告，要留意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，肯定要細(xì)心構(gòu)思，寫出特色。 4.述職報(bào)告寫作要求

4、寫好述職報(bào)告，要留意下面幾點(diǎn)寫作要求: (1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。 (2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職