1新員工試用期訪(fǎng)談問(wèn)卷調(diào)查表

1、新員工試用期訪(fǎng)談 新員工試用期訪(fǎng)談—問(wèn)卷調(diào)查表 問(wèn)卷調(diào)查表親愛(ài)的伙伴： 親愛(ài)的伙伴：首先感謝您對(duì)我們的信任。您已經(jīng)加入公司一段時(shí)間，為了對(duì)您和公司負(fù)責(zé)，我們對(duì)您進(jìn)行新員工試用期問(wèn)卷調(diào)查及訪(fǎng)談。讓您有機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)這段時(shí)期的工作、公司以及所屬部門(mén)整體運(yùn)作的意見(jiàn)。公司很重視此次問(wèn)卷訪(fǎng)談，其結(jié)果有助我們及時(shí)了解員工的想法以便制定對(duì)您和公司有利的計(jì)劃，并期望能成為您繼續(xù)在公司服務(wù)的保障。請(qǐng)您務(wù)必坦誠(chéng)地回答以下問(wèn)題，您的填寫(xiě)態(tài)度將作為轉(zhuǎn)正考核重要依

2、請(qǐng)您務(wù)必坦誠(chéng)地回答以下問(wèn)題，您的填寫(xiě)態(tài)度將作為轉(zhuǎn)正考核重要依據(jù)。 據(jù)。（作答時(shí)請(qǐng)注意以下定義：指導(dǎo)人：部門(mén)負(fù)責(zé)人指定的試用期教帶人； 直屬上級(jí)：部門(mén)負(fù)責(zé)人; 管理層：自您的上級(jí)上至公司總經(jīng)理的公司各階層管理人員，他們可以被視為一個(gè)整體。 ）您的姓名： 您的姓名： 部門(mén)及崗位： 部門(mén)及崗位： 指導(dǎo)人： 指導(dǎo)人： 入職時(shí)間： 入職時(shí)間： 填寫(xiě)時(shí)間： 填寫(xiě)時(shí)間：

3、 問(wèn)卷第一部分：目前您的工作感受和體會(huì)（ 問(wèn)卷第一部分：目前您的工作感受和體會(huì)（1→5 1→5 分，表示感受 分，表示感受“最差 最差→最好 最好” ）工作感受和體會(huì) 工作感受和體會(huì) 1 分感受最差 分感受最差 →5 →5 分感受最好 分感受最好1.您對(duì)公司整體工作環(huán)境、場(chǎng)所評(píng)價(jià)是 □1 □2 □3 □4 □52.就您的崗位而言，工作條件不錯(cuò)。 □1 □2 □3 □4 □53.您所屬部門(mén)內(nèi)人員之間默契合作，幫助您在工作上更快適應(yīng)

4、和取得更好成績(jī)。 □1 □2 □3 □4 □54.您的部門(mén)負(fù)責(zé)人在安排協(xié)調(diào)你們的工作方面做得很不錯(cuò)。 □1 □2 □3 □4 □55.您的指導(dǎo)人會(huì)盡力了解您的需求和問(wèn)題。 □1 □2 □3 □4 □56.有事情困擾您，您都會(huì)和您的指導(dǎo)人商量。 □1 □2 □3 □4 □57.指導(dǎo)人會(huì)給您提出有用的意見(jiàn)，幫助您在工作上取得提高。 □1 □2 □3 □4 □58.部門(mén)負(fù)責(zé)人向員工明確解釋你們要做的事情和工作分配，讓員工知道他對(duì)你們的期許。

5、□1 □2 □3 □4 □59.公司能提供您需要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 □1 □2 □3 □4 □510.您對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)合作精神評(píng)價(jià)是_ □1 □2 □3 □4 □511.您對(duì)公司的企業(yè)文化和工作氛圍接受程度是_ □1 □2 □3 □4 □512.您在這里訂立很高的工作目標(biāo)。 □1 □2 □3 □4 □513.您覺(jué)得公司部門(mén)負(fù)責(zé)人及管理層對(duì)員工層有多關(guān)心_ □1 □2 □3 □4 □5人力資源部面談工作評(píng)語(yǔ)： 【面談主持人：