關于加強基層團組織建設的思考（范文）

1、關于加強基層團組織建設的思考（范文）習近平總書記在黨的十九大報告中指出“青年興則國家興，青年強則國家強” ，在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上提到“未來屬于青年，希望給予青年” 。共青團作為黨的助手和后備軍，承擔著引導、組織、服務青年以及維護青年合法權益的重要責任，在中國特色社會主義新時代加強基層團組織建設，化解基層團組織虛化弱化問題，切實帶領青年為實現中華民族偉大復興貢獻青春力量具有重要意義。下面就以 XX 公司為例，談談加強基

2、層團組織建設的思考。一、 一、XX XX 公司基層團組織基本情況 公司基層團組織基本情況XX 公司團委下設 XX、XX、XX 個團（總）支部，設兼職書記 XX人，35 歲以下青年 XX 名，分布在四川、新疆、貴州、廣西、廣東等 XX 個一線項目，XX 個市縣及非洲地區(qū)。二、當前基層團組織存在的主要問題 二、當前基層團組織存在的主要問題（一）青年員工高度分散，基層團組織的作用虛化弱化 （一）青年員工高度分散，基層團組織的作用虛化弱化當前，

3、XX 公司下設 XX 個基地分公司，全部成立了基層團組織，基層團組織健全，做到了全覆蓋。但是 XX 公司現為集團公司唯一實行“子公司-基地分公司-項目”3 級管理的子公司，管理層級加入的青年員工也較少，基層團組織缺乏新鮮血液，團組織更新換代不順暢，部分老基層團干會出現工作懈怠的情況?；鶎訄F組織在開展團青工作時會受到經費等諸多條件的限制，以及從 2017 年開始，本就不多的基層團干津貼全部取消，讓基層團干感受不到自身價值，認為基層團組織的

4、工作得不到相應的重視，對待團青工作的激情也就不高。（三）思想教育成效不高，思想引導作用有待加強 （三）思想教育成效不高，思想引導作用有待加強基層團干不管是自身水平還是借助其他平臺的能力相對不高，在開展青年思想教育上形式比較單一，教育內容不夠全面，團干部本身水平不夠而強行開展思想教育引導，往往可能出現相反的作用?；鶎庸ぷ鞅容^繁忙，統(tǒng)一學習時間有限，青年員工也不夠重視思想的學習，學習氛圍不濃烈，導致基層青年員工的思想教育成效不高。同時，青年

5、員工的世界觀、人生觀、價值觀多樣化，加上網絡上各種虛假宣傳，造成部分青年員工對待團的工作積極性不高，被動應付團組織的思想教育活動，對團組織的歸屬感不夠，甚至會出現反感情緒。三、加強基層團組織建設的思考 三、加強基層團組織建設的思考（一）堅持黨建帶團建，工建帶團建，提升團青活動水平 （一）堅持黨建帶團建，工建帶團建，提升團青活動水平1.充分發(fā)揮黨建帶團建作用。基層團組織要堅持基層黨委的領導，團青工作要與中心工作和黨建工作相結合，主動爭取基