3篇黨委書記組織部長在2021-2022年干部任前集體談話會議上的講話

1、在 2021 年干部任前集體談話會議上的講話同志們：在市委、 市政府的關(guān)心和組織部門的高度重視下， 在市財(cái)政局和中心黨組的積極運(yùn)作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時(shí)近一個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競聘和干部調(diào)整，是中心機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分， 也是優(yōu)化中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)， 增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實(shí)需要。為了最大限度地為大家爭取職數(shù)， 拓寬大家的成長進(jìn)步渠道， 中心黨組做了大量的前期準(zhǔn)備工作，

2、多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無論是方案的制定、修改、反復(fù)論證，還是具體實(shí)施環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)操作，都充分體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)和對同志們的關(guān)心愛護(hù)，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機(jī)制的信心和決心。對相關(guān)干部的選拔使用，我們嚴(yán)格按照《X 省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《X 省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等相關(guān)文件的要求，堅(jiān)持

3、在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認(rèn)、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到會，貫徹落實(shí)到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點(diǎn)希望和要求：一、講大局，自覺服從安排 無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認(rèn)識到，“進(jìn)”意味著責(zé)任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們

4、，不論什么單位，不論什么時(shí)候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個(gè)個(gè)如意幾乎是不可能的。我們每一個(gè)同志追求進(jìn)步、期望體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力，對個(gè)人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個(gè)體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點(diǎn)不同，可能就會有一些錯(cuò)位，有一些不盡一致的地方。這一點(diǎn)要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量