組織部長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上講話

1、組織部長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前集體談話 組織部長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上講話 會(huì)上講話組織部長(zhǎng)在新提拔科級(jí)干部任前集體談話會(huì)上的講話 同志們： 這次干部選拔任用是近年來機(jī)關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級(jí)干部，×名副科級(jí)干部。對(duì)于任何一個(gè)單位來講，干部工作都是一項(xiàng)非常重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個(gè)人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)

2、突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主集中制的原則；有關(guān)部門仔細(xì)履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深化開展考察，客觀進(jìn)行評(píng)價(jià)；符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志踴躍參加，公允競(jìng)爭(zhēng)；廣闊干部出于公心，投票舉薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順當(dāng)完成。總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透亮，規(guī)范有序；從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平常對(duì)干部了解的狀況、與機(jī)關(guān)干部群眾的總體評(píng)價(jià)基本趨于一樣，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作須要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分確

3、定，絕大多數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果表示滿足。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培育，同志們關(guān)切和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對(duì)你們的成進(jìn)步步表示誠(chéng)心地慶同志肯定要正確對(duì)待這次職務(wù)的變動(dòng)，不要被成功沖昏頭腦。首先，要正確相識(shí)自己。古人講：“知人者智，自知者明！”正確的相識(shí)自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層次的干部，在

4、德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你處在一般崗位或下一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家會(huì)比較多的看到你的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)；而當(dāng)你擔(dān)當(dāng)了肯定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或晉升為高一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家則會(huì)更多地留意到你的缺點(diǎn)和不足。而且，對(duì)缺點(diǎn)的看法是呈逐級(jí)放大 的趨勢(shì)。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎(jiǎng)，自己肯定要有自知之明，假如過高的估計(jì)自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們簡(jiǎn)單產(chǎn)生驕嬌二氣之時(shí)。被提拔的×名同志是不是就肯定比沒選上的同志強(qiáng)？從