2021年工作要點(國企工會)_第1頁
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1、2021 2021年工作要點 年工作要點(國企工會 國企工會)2021年重點抓好以下五個方面的工作:一、推進載體創(chuàng)新,有效發(fā)揮職工的主力軍作用 一、推進載體創(chuàng)新,有效發(fā)揮職工的主力軍作用1、推進勞動競賽創(chuàng)新。進一步健全完善勞動競賽考評機制,大力開展“當(dāng)好主人翁 崗位建新功”勞動競賽、“平凡之星”評比等競賽,引領(lǐng)和激勵職工全身心投身到安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營的主戰(zhàn)場。以“安康杯”競賽活動為載體,深化“整治作業(yè)頑疾、嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”活動,推動群眾性

2、保安全活動深入開展。2、推進技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式,把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來,推進技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊參加總部組織開展的職工職業(yè)技能競賽活動,著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。3、推進職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”創(chuàng)新大賽,立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施,通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能

3、手和工匠人才,激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。4、推進評先樹模創(chuàng)新。研究建立勞模先進的選樹培養(yǎng)機制,加大先進典型的培訓(xùn)力度,積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作代表責(zé)任意識和代表能力。加強職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí),學(xué)好《工會法》《工會換屆業(yè)務(wù)知識》等法律制度,開展優(yōu)秀職工代表、優(yōu)秀提案評比表彰活動,切實提高職工代表的履職能力。三、推進品牌創(chuàng)新,不斷加大民生建設(shè)保障力度 三、推進品牌創(chuàng)新,不斷加大民生建設(shè)保障力度1、做大工會陣地品牌。緊緊圍繞公司工作中心,以服務(wù)

4、安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾為重點,開展青年職工之家、職工教育培訓(xùn)陣地、文化宣傳活動陣地“三位一體”陣地建設(shè),并結(jié)合本單位優(yōu)勢選準(zhǔn)陣地品牌,集中精力,集中力量,打造具有行業(yè)特色的陣地品牌,力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。2、做細(xì)幫扶救助品牌。根據(jù)總部新的幫扶救助實施辦法,及時修訂幫扶救助實施細(xì)則,把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程,確保困難職工幫扶救助全覆蓋;合理制定標(biāo)準(zhǔn),將職工日常工作生活中的臨時困難納入救助范圍,

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