2021年度人力資源和社會保障局工作總結(jié)和工作思路供借鑒

1、2021 2021 年度 年度人力資源和社會保障局工作總結(jié)和工作思路供借鑒 人力資源和社會保障局工作總結(jié)和工作思路供借鑒一、工作回顧xxxx 年，我局主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會新常態(tài)、新要求，緊緊圍繞市縣 考績目標(biāo)任務(wù)和縣委縣政府中心工作，大力實施重點工作項目清單， 抓重點、克難點、舉亮點，全面推進(jìn)落實人力社保各項工作目標(biāo)任 務(wù)，取得初步成效。（一）突出高端引領(lǐng)，推進(jìn)引才育智落地一是以新政引人才。貫徹“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”理念，筑建引 才綠色通道

2、，推進(jìn) x 市人才新政 xx 條和我縣人才新政 xx 條落地生 根，積極組織企業(yè)參加在 x、x、x、x、x 州、x、x 等地舉行的專場人 才招洽會，已為企業(yè)引進(jìn)對口人才 xxx 人（碩士研究生 xx 人） ，為事 業(yè)單位引進(jìn) xx 位碩士研究生。二是以項目創(chuàng)人才。重視以項目培育人 才的路徑方法，組織“市 xxx 人才”申報扶工扶農(nóng)項目 x 個、赴國內(nèi) 外進(jìn)修人選 x 位、國務(wù)院特殊津貼 x 位。引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才共 xx 個項目，聘

3、請外國專家 xx 人次，涉及 x 個企業(yè)。x 位外國專家入圍 省“海外工程師” ，報喜鳥集團(tuán)外國專家 Paolo Vecchiato 獲得“西湖 友誼獎” ，受到 xxx 副省長的接見。三是創(chuàng)環(huán)境育人才。有效發(fā)揮見習(xí) 基地效能，確定 xx 家企事業(yè)單位提供 xxx 個見習(xí)崗位服務(wù)應(yīng)屆高校畢 業(yè)生。推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，亞龍科技和超達(dá)閥門正申報國家級博 士后工作站，已通過市里審查并推薦到省里。目前全縣共有 x 家企業(yè) 獲批建站（其中國家級

4、 x 家，省級 x 家，市級 x 家） ，位列全市前茅。 四是優(yōu)服務(wù)留人才。組織 xx 家企業(yè)參加 xxxx 年第十一屆 x 省技能人 才校企合作，中國瑞安百校民企合作交流大會、xxxx 年中國 x 千企百 校人才對接會，x 所院?，F(xiàn)場簽訂了產(chǎn)研基地校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)急 需人才、提升技術(shù)手段奠定基礎(chǔ)。在 x 職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展人才服務(wù)進(jìn) 校園專題活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)鑒證、畢業(yè)生報到、人事檔案接轉(zhuǎn) 等相關(guān)流程咨詢的現(xiàn)場人才公共服務(wù)。今年

5、接收高校畢業(yè)生檔案 xxxx 件，新建人事檔案 xx 人，就業(yè)協(xié)議書登記鑒證 xxx 份，對 xxx 名 xx 籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供檔案材料政 審 xxx 人次。行”基層服務(wù)網(wǎng)點建設(shè) xx 個，實施工作聯(lián)席制度和雙方信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng) 機(jī)制，搭建社保一站式基層公共服務(wù)綜合平臺體系。完成退休人員網(wǎng) 上年檢系統(tǒng)改造，通過支付寶、x 政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、x 市民卡 app 三條途徑 進(jìn)行自助年檢，實現(xiàn)參保證明在 x 政務(wù)網(wǎng)直接

6、打印，醫(yī)療保險歷年個 人賬戶家庭共濟(jì)通過市民卡 app 自助辦理，切實方便群眾辦事，全面 踐行“最多跑一次” 。二是強(qiáng)化社保擴(kuò)面提質(zhì)。全縣共動員 xx 萬余人 參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，個人自籌資金達(dá) x.x 億多元。全縣基本養(yǎng)老保險 參保 xx.x 萬人，參保率 xx.xx%、排名全市第 x，基本醫(yī)療保險參保 xx.x 萬人、參保率 xx.x%、排名全市第 x。按期出臺并實施 xxxx 年度 社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，大幅下降靈活就業(yè)人員（個

7、體勞動者） 的養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)，社會反響良好。全縣已制發(fā)市民卡 xx.x 萬張， 已拓展市民卡充值服務(wù)網(wǎng)點 xx 個、社會消費服務(wù)網(wǎng)點 xx 家，社會商 業(yè)化應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。三是強(qiáng)化待遇保障到位。全縣累計征收各類 社保基金 xx.x 億元，及時足額發(fā)放待遇金 xx.x 億元，結(jié)余 x 億元， xx.x 萬人次享受各類社保待遇，切實貫徹普惠大眾宗旨。四是強(qiáng)化基 金監(jiān)管查處。落實市人社局與甌海人社局對我局的社?；饍?nèi)控運(yùn)行 交叉檢查及基金

8、安全評估，整改社保經(jīng)辦內(nèi)部控制管理與監(jiān)督問題 xx 個。通過與民政部門、全民參保數(shù)據(jù)庫的比對，對多領(lǐng)、冒領(lǐng)對象及 時進(jìn)行基金追繳，共追回社?；鹩?xxx.x 萬元。出臺了零售藥店考 核文件，進(jìn)行掛牌表彰或整治，逐步規(guī)范醫(yī)藥機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為。（四）加強(qiáng)執(zhí)法管理，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系一是突出無欠薪縣創(chuàng)建。自省政府批準(zhǔn) xx 為“無欠薪”創(chuàng)建縣以 來，全局上下直面困難問題，群策群力，高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、 高力度落實，建立市場主體自律、政府依法督

9、查、社會協(xié)同監(jiān)督、司 法聯(lián)動懲處的工作體系，全力克難攻堅。 “無欠薪”過程性指標(biāo)我縣排 名全市前列，全縣沒有發(fā)生“無欠薪”創(chuàng)建一票否決案件，xx 月份已 順利通過市政府對我縣的考核預(yù)驗收和省勞動保障監(jiān)察總隊調(diào)研督 查。二是突出源頭管理服務(wù)。利用開春用工高峰期開展勞動法律法規(guī) 知識宣講，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等資料 xxxx 多份。開展“農(nóng)民工 欠薪排查及清欠專項行動”等專項執(zhí)法檢查 x 場，全縣共有 xxxx 家企 業(yè)完成了書面審查工作