市人力資源和社會保障局2021年工作總結及2022年工作計劃

1、市人力資源和社會保障局 2021 年工作總結及 2022年工作計劃一、2021 年工作總結（一）牢牢穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。X-X 月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) X 萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) X 萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) X 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 X %，控制在年度目標 X%以內。出臺《關于進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作有關補貼事項》《X 市進一步做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作實施方案》，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，在 2021 年開展的全省就業(yè)工作目標責任

2、制考核中排名全省第一。舉辦第三屆“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，累計報名項目 X 個。推廣“樂業(yè)五邑貸”，全年共發(fā)放 X 筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款 X 億元。開展“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)加速營，培育 X 名初創(chuàng)企業(yè)經營者。舉辦“樂業(yè)五邑”大講堂，挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進人物故事。珠西先進產業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園二期投入運營，建成運營開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地。全年共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼 X 億元，惠及企業(yè) X 家、勞動者 X 萬人；舉辦線上線下招聘會 X 場，參會企業(yè) X 萬家

3、次，提供崗位 X 萬個次，求職 X 萬人次；設立就業(yè)服務專員 X 人，為重點企業(yè)解決人力資源問題。搭建全市就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測分析平臺，榮獲2021 年全球開放數(shù)據(jù)應用創(chuàng)新大賽二等獎。X 作為全國首共 X 名選手參賽。創(chuàng)新“敬業(yè) X·工匠講堂”培訓課程服務體系，發(fā)放職業(yè)培訓券 X 萬張，培訓 X 人次。搭建技能培訓超市，推進“互聯(lián)網+技能培訓”管理服務工作模式。全省首家南粵家政產業(yè)園正式開園，成立南粵家政（X）護理學院，建成 X 個

4、家政基層服務示范站。加強家政行業(yè)誠信體系建設，發(fā)布 X 市第一個家政服務團體標準。實施復合型“家·廚”一體化人才培養(yǎng)項目。開展“南粵家政”社區(qū)行和鄉(xiāng)村行活動。（三）人才引育工程亮點紛呈。全市建成人才供給基地 X 家、博士博士后科研平臺 X 家；現(xiàn)有專業(yè)技術人才 X萬人（其中副高以上職稱 X 萬人，政府特殊津貼專家 X人）、高層次人才 X 人、在站博士后 X 人；支持企事業(yè)單位柔性引進兩院院士、國家重點人才項目入選者、海外著名高

5、校教授等高層次人才累計 X 人。印發(fā)《X 市博士和博士后工作管理辦法》。實施產業(yè)集群人力資源支撐行動。首次發(fā)布《X 市急需緊缺產業(yè)人才目錄》。實施產業(yè)工程師集聚計劃，舉辦首次產業(yè)工程師暨博士博士后人才揭榜創(chuàng)新賽。連續(xù)第三年承辦 X“眾創(chuàng)杯”博士博士后創(chuàng)新賽。在首屆“X”人才節(jié)期間，舉辦 X 省博士后創(chuàng)新工作交流活動、X 省制造業(yè) X 市引才合作交流會等系列活動。作為全省首個也是目前唯一的鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評價試點，評出全省首批次 X