202x年11月二級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德真題

1、 2018 年 11 月二級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德真題 月二級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德真題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第 1～16 題)(一)單項(xiàng)選擇題(第 1～8 題)1．關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，職工比較正確的做法是（） 。A．信任上司，無條件執(zhí)行上司的指令B．維護(hù)上司的權(quán)威，絕不越級(jí)匯報(bào)工作C．尊重上司的人格，不在背地講上司的不是D．把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司2．符合文明禮貌具體要求的是（） 。A．市場經(jīng)濟(jì)條件下，做生

2、意要討價(jià)還價(jià)B．從業(yè)人員熱情服務(wù)，主動(dòng)將顧客拉進(jìn)店鋪C．飾品華麗，以招徠顧客D．主動(dòng)向顧客介紹情況，當(dāng)好參謀3．下列做法中，最符合“敬業(yè)”本質(zhì)要求的是（） 。A．用心做事B．謹(jǐn)慎虔敬C．服從領(lǐng)導(dǎo)D．加班加點(diǎn)4．作為職業(yè)道德規(guī)范的“誠信” ，其特征是（） 。A．通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B．知識(shí)性、智慧性、破損性、資質(zhì)性C．知識(shí)性、益智性、對等性、資本性(二)多項(xiàng)選擇題(第 9～16 題)9．屬于“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀內(nèi)容的有（）

3、 。A．以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥B．以發(fā)家致富為榮，以貧窮落后為恥C．以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥D．以體面排場為榮，以儉樸吝嗇為恥10．符合忠誠所屬企業(yè)要求的做法是（） 。A．不管發(fā)生怎樣的變化，只在一個(gè)單位工作B．按照與企業(yè)簽訂的合同和契約，開展各種職業(yè)活動(dòng)C．在產(chǎn)品生產(chǎn)上，用一些略次一點(diǎn)的材料，以降低生產(chǎn)成本D．敢于批判所在企業(yè)的弊端11．違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的行為有（） 。A．擅自使用他人的企業(yè)名稱或

4、姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品B．接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實(shí)入賬C．廣告的經(jīng)營者在未加核實(shí)的情況下，制發(fā)了虛假廣告D．經(jīng)營者在任何情況下不得以低于成本價(jià)格銷售商品12．關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范“敬業(yè)” ，正確的說法是（） 。A．對于自己不喜歡的崗位，可以不敬業(yè)也難以做到敬業(yè)B．敬業(yè)要求一輩子只從事一種職業(yè)或者在一個(gè)崗位上堅(jiān)持到底C．敬業(yè)是一種職業(yè)精神，貫穿于各種行業(yè)和工作之中D．當(dāng)企業(yè)困難時(shí)加倍努力工作，更加體現(xiàn)敬業(yè)精神13．關(guān)于“節(jié)約” ，