【精選】神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文

1、神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文工作計(jì)劃是進(jìn)步工作效率的一個(gè)條件。?？茨銈兿矚g呀。這篇關(guān)于《神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃》的文章，是為大家整理的，?？磳?duì)大家有所幫助!神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃一、科室花名冊(cè)齊全。護(hù)士分級(jí)治理明確.二、要有年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結(jié)三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，全面進(jìn)步護(hù)士職業(yè)素質(zhì)：護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)放在首位。1、科室成立質(zhì)控小組，根據(jù)護(hù)理部制定的質(zhì)量

2、標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護(hù)理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎(chǔ)護(hù)理、搶救器材及藥品治理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、危重病人護(hù)理等)，逐日對(duì)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全進(jìn)行檢查,要求每位質(zhì)控職員對(duì)護(hù)理工作中存在題目及時(shí)指出提出整改意見(jiàn)。2、科室質(zhì)控自查每月有成績(jī)，每月召開(kāi)一次全科護(hù)理職員會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量(包括安全隱患)3、護(hù)士長(zhǎng)逐日有工作質(zhì)量檢查。4、護(hù)士長(zhǎng)做到逐日五查房，檢查每一位護(hù)士的工作。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保護(hù)理安全;1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，加

3、強(qiáng)對(duì)新進(jìn)科實(shí)習(xí)進(jìn)修生治理，杜盡差錯(cuò)事故發(fā)生。2、嚴(yán)格交接班制度，加強(qiáng)床邊交接班。一次，并制定相應(yīng)的考核計(jì)劃。2.積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房。3.鼓勵(lì)護(hù)士自修高等護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護(hù)士、實(shí)習(xí)進(jìn)修職員盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，全面把握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護(hù)理技術(shù)操縱規(guī)范、護(hù)理工作方法、?？谱o(hù)理技術(shù)等多項(xiàng)護(hù)理技能，有利于護(hù)理質(zhì)量和整體護(hù)理水平的進(jìn)步，特制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,選出

4、優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況。七、加強(qiáng)院感知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)的發(fā)生。每月進(jìn)行一次院感知識(shí)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)消毒治理，質(zhì)控職員每周對(duì)無(wú)菌物品，醫(yī)療垃圾的分類等進(jìn)行每周檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)每月不定期檢查，對(duì)于檢查的內(nèi)容及時(shí)反饋.分析.整改.評(píng)價(jià)。八、控制本錢，進(jìn)步效益。不輸錯(cuò)帳，漏帳，重復(fù)輸帳。九、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計(jì)。神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文一、培訓(xùn)對(duì)象：護(hù)理專業(yè)院校院校后從事臨床護(hù)理工作 1 年、3 年、5