組織部近五年干部教育工作總結及未來打算講話發(fā)言材料

1、目錄大綱 目錄大綱一、整體情況 一、整體情況 二、主要做法 二、主要做法（一）領導重視，制度健全，工作合力進一步增強（二）圍繞中心，服務大局，培訓內容進一步精準（三）創(chuàng)新方式，整合資源，培訓渠道進一步拓寬 （四）夯實基礎，重在使用，培訓陣地進一步鞏固（五）聯(lián)系實際，嚴格管理，學風建設進一步加強三、存在問題 三、存在問題一是堅持規(guī)劃引領，增強培訓科學性二是堅持按需施教，增強培訓針對性三是堅持創(chuàng)新方式，增強培訓實效性 四是堅持從嚴管理，增強

2、培訓嚴肅性四、未來五年工作總體思路 四、未來五年工作總體思路（一）及時更新，精準設計培訓內容（二）注重實效，精準創(chuàng)新培訓方式（三）嚴格調訓，精準確定培訓對象 （四）完善制度，精準加強培訓管理五、對省委組織部的意見建議 五、對省委組織部的意見建議（一）進一步加大優(yōu)質資源向基層傾斜力度（二）建立健全干部教育培訓管理與運用機制（三）建議盡快開通黨群系統(tǒng)干部網絡培訓平臺近五年來，我市深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，認真落實《干部教育培訓工作

3、條例》《全國干部教育培訓規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強和改進干部教育培訓工作，著力提升干部理論素質和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍，為加快實現(xiàn) X 奮斗目標提供堅強組織保證。導分期分批在全市各主體班、輪訓班上講黨課、講業(yè)務、做指導，起到了以上率下、示范引領作用。二是健全制度、加強管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓規(guī)劃

4、》《全市基層干部培訓工作計劃》等指導性文件，對各級領導干部的培訓內容、時長和任務分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓工作提供遵循。X 年制定了《X 市市直機關培訓審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓班次、培訓人員、經費來源和費用標準，經批準備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復培訓、胡亂收費。截止目前，已為 X 個培訓班次進行審批備案，確保了全市干部培訓工作科學規(guī)范。三是齊抓共管、形

5、成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結合全市干部教育培訓現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓計劃，對全年各級干部培訓工作任務整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認領工作任務，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓格局。（二）圍繞中心，服務大局，培訓內容進一步精準緊緊圍繞全市中心工作，緊貼建設高素質干部隊伍的內在需求，抓