版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、專業(yè)課復(fù)習(xí)資料(最新版) 專業(yè)課復(fù)習(xí)資料(最新版)封面3、管理者角色(亨利·明茨伯格) :(1)管理者角色:特定的管理行為范疇①涉及人際關(guān)系:掛名首腦、領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)絡(luò)者②涉及信息傳遞:監(jiān)聽者、傳播者、發(fā)言人③涉及決策制定:企業(yè)家、混沌駕御者、談判者(2)管理者角色與傳統(tǒng)管理職能理論的關(guān)系:①職能方法仍然代表著將管理者的工作概念化的最有效方法。②管理者角色實(shí)質(zhì)上與四種職能是一致的。4、有效的管理者與成功的管理者(弗雷德·
2、盧森斯)1 成功的管理者(提升最快的管理者)強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系活動;而有效的管理者(績效最佳的管理者)強(qiáng)調(diào)溝通。② 兩者關(guān)系的意義:這個結(jié)果指出社交和政治技巧對于在組織中晉升是重要的[從傳統(tǒng)管理、溝通、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系活動者]隨著層次的晉升,從事更多計(jì)劃、組織、控制 、而從事更少領(lǐng)導(dǎo)。5、 管理者工作的普遍性(1) 管理具有某些一般的性質(zhì):①無論在組織的哪一個層次上,所有管理者都履行著四種職能,區(qū)別僅在于對每種職能強(qiáng)調(diào)的程度隨管理者在等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)《管理學(xué)》考研復(fù)習(xí)重點(diǎn)講義
- 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)《管理學(xué)》考研復(fù)習(xí)重點(diǎn)講義
- 管理學(xué)考研精品筆記
- 蘇州大學(xué)公共管理學(xué)考研課程重點(diǎn)講義
- 蘇州大學(xué)管理學(xué)(孫永正版)考研精品筆記
- 蘇州大學(xué)公共管理學(xué)考研課程重點(diǎn)講義
- 《公共管理學(xué)》考研復(fù)習(xí)重點(diǎn)講義
- 上海海事大學(xué)2017考研真題810管理學(xué)
- 2018上海海事大學(xué)考研真題810管理學(xué)
- 蘇州大學(xué)管理學(xué)(孫永正版)考研精品筆記
- 蘇州大學(xué)管理學(xué)(孫永正版)考研精品筆記
- 蘇州大學(xué)管理學(xué)考研
- 中山大學(xué)《公共管理學(xué)》考研復(fù)習(xí)重點(diǎn)講義
- 東南大學(xué)《現(xiàn)代化管理學(xué)》考研復(fù)習(xí)重點(diǎn)講義
- 管理學(xué)考研專業(yè)管理學(xué)考研專業(yè)科目管理學(xué)考研專業(yè)選擇
- 管理學(xué)復(fù)習(xí)講義
- 管理學(xué)考研專業(yè)管理學(xué)考研專業(yè)科目管理學(xué)考研專業(yè)選擇
- 南京理工大學(xué)《管理學(xué)原理》考研復(fù)習(xí)經(jīng)典講義
- 南京理工大學(xué)《管理學(xué)原理》考研復(fù)習(xí)經(jīng)典講義
- 管理學(xué)精要【精品】
評論
0/150
提交評論