企業(yè)信息化適應(yīng)性評價(jià)指標(biāo)體系及評價(jià)方法研究.pdf

1、在我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展、不斷融入世界經(jīng)濟(jì)體系的背景下，企業(yè)信息化成為企業(yè)發(fā)展和提高競爭力的動力。但是，企業(yè)信息化建設(shè)在取得一定成就的同時(shí)，也面臨著一系列的困難和問題。其中一個(gè)原因是缺少企業(yè)信息化適應(yīng)性評價(jià)，因而企業(yè)不能夠及時(shí)找到本企業(yè)與信息化不適應(yīng)的主要因素，無法在信息化實(shí)施前對癥下藥，或者使得企業(yè)發(fā)展不能夠與現(xiàn)有信息化環(huán)境相適應(yīng)。因此，對企業(yè)信息化進(jìn)行適應(yīng)性的評價(jià)顯得尤為重要。
　　 本文的研究是在分析和吸收國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)信息

2、化評價(jià)的研究成果基礎(chǔ)上，進(jìn)一步比較國內(nèi)外企業(yè)信息化評價(jià)理論和方法，提出了企業(yè)信息化適應(yīng)性評價(jià)的內(nèi)涵，并從企業(yè)內(nèi)部適應(yīng)性、外部環(huán)境適應(yīng)性和高度智能性三個(gè)層次建立企業(yè)信息化適應(yīng)性評價(jià)體系，同時(shí)對指標(biāo)的篩選作了詳細(xì)的說明，并給出測算方法。
　　 本文詳細(xì)比較了常用綜合評價(jià)方法的優(yōu)缺點(diǎn)及適應(yīng)性，首次提出基于權(quán)重和虛擬決策單元的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法對企業(yè)信息化適應(yīng)性進(jìn)行綜合評價(jià)。在DEA模型中加入評價(jià)體系指標(biāo)的主客觀綜合權(quán)重，該權(quán)重由主觀賦權(quán)法

3、中的AHP法和客觀賦權(quán)法中的熵值法分別求得的指標(biāo)權(quán)重通過結(jié)合賦權(quán)法得出，從而彌補(bǔ)了DEA沒有反映決策者偏好的缺點(diǎn)；然后引入虛擬決策單元，建立了基于虛擬決策單元及權(quán)重約束的改進(jìn)DEA模型（VSC2R模型）。最后運(yùn)用上述理論與方法，以某企業(yè)作為研究對象說明企業(yè)信息化適應(yīng)性評價(jià)的過程和步驟，通過橫向評價(jià)企業(yè)信息化水平，找出與其他企業(yè)間的差距；通過縱向評價(jià)，比較不同時(shí)期企業(yè)的信息化狀況，對兩方面的評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見。檢驗(yàn)了研究方法實(shí)