基于評價(jià)方法論原理的企業(yè)信息化評價(jià)體系研究.pdf

1、綜合評價(jià)問題涉及到社會經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，在各類科學(xué)決策中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是推動科學(xué)發(fā)展、社會進(jìn)步的有力武器。綜合評價(jià)正是由現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)生活中產(chǎn)生，并逐漸發(fā)展起來的。近年來綜合評價(jià)得到了迅速發(fā)展，應(yīng)用范圍日益廣泛，綜合評價(jià)體系更加豐富，評價(jià)方法也更加科學(xué)。但是，在綜合評價(jià)理論研究與應(yīng)用實(shí)踐中仍存在著許多亟需解決的問題：理論研究方面還很薄弱；評價(jià)過程不規(guī)范；指標(biāo)體系的建立、評價(jià)方法的選擇存在著盲目性和隨意性，缺乏理論依據(jù)。針對以上情況，

2、本文在研究國內(nèi)外相關(guān)課題發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)進(jìn)行了以下幾個方面的研究工作： 首先，以規(guī)范綜合評價(jià)過程為目的，從方法論的角度出發(fā)，將方法論原理和綜合評價(jià)過程結(jié)合起來，并進(jìn)一步討論綜合評價(jià)是否已達(dá)到了方法論的討論水平，以及評價(jià)方法是否具備了哲學(xué)、科學(xué)、技術(shù)三個層次等問題，為評價(jià)方法論體系的構(gòu)建打下理論基礎(chǔ)。 第二，構(gòu)建評價(jià)方法論體系，論述哲學(xué)、科學(xué)、技術(shù)三個層次上的評價(jià)方法，并進(jìn)一步明確評價(jià)方法論的工作程序，為正確運(yùn)用評價(jià)

3、方法論提供方法指導(dǎo)。 第三，根據(jù)評價(jià)方法論的一般工作程序，并結(jié)合企業(yè)信息化評價(jià)自身的特點(diǎn)，在三個層次的評價(jià)方法的指導(dǎo)下，提出一整套構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系、確定指標(biāo)權(quán)重以及最終確定綜合評價(jià)結(jié)果的方法模型。 第四，應(yīng)用所構(gòu)建的信息化評價(jià)體系，依據(jù)某市共計(jì)100家制造企業(yè)的信息化開展情況數(shù)據(jù)，對這些企業(yè)的信息化水平進(jìn)行綜合評價(jià)。并通過對實(shí)證研究結(jié)果的分析比較來驗(yàn)證本文所提出的綜合評價(jià)方法模型的正確性，從而進(jìn)一步證明了從評價(jià)方法論角度