公司加強作風建設活動策劃方案

1、公司加強作風建設活動策劃方案 公司加強作風建設活動策劃方案一、深刻認清加強作風建設的重要意義（一）是從嚴治黨的重要舉措。進一步加強作風建設，就是要持續(xù)用力、一以貫之，以作風建設推動全面從嚴治黨要求在公司落地生根。面對新形勢、新任務，少數員工在思想和作風上還跟不上形勢，缺乏擔當意識和實干精神，表決心不見行動，唱高調不見成績，存在蜻蜓點水、面子工程現象。工作中考慮個人利益多，服從服務大局意識不強。這些表現，都與從嚴治黨要求不相適應。（二）是

2、提質增效的現實需要。完成年度工作，干部是關鍵、員工是基礎、作風是保證，只有加強作風建設，才能推動各項工作落到實處。目前，個別員工缺乏創(chuàng)新進取意識，習慣于老套路、老辦法，安于現狀、不思進取，只求過得去，不求過得硬；面對工作中棘手問題，不敢堅持原則、較真碰硬，進取精神不強，這些行為與公司企業(yè)精神不相適應。（三）是從嚴治企的有效手段。從嚴治企是從嚴治黨在企業(yè)的延伸和拓展。當前，仍有個別員工組織紀律觀念薄弱，不講規(guī)矩、不守制度、紀律松弛，主動服

3、務、優(yōu)質服務意識不夠，把服務的責任當權力，服務態(tài)度生硬，投訴事件時有發(fā)生，對企業(yè)形象造成不利影響。這些做法，與公司深化改革、強化創(chuàng)新、加快發(fā)展的任務要求不相適應。二、準確把握加強作風建設的工作目標（一）廉潔自律意識有效加強。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，干部員工守規(guī)矩、聽指揮、令行禁止；把上級的要求轉化為自覺行動，認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，遵守各項規(guī)定，對全公司的管控力度顯著加強。進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定

4、精神，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和公司員工行為規(guī)范等紀律和制度規(guī)定。（四）抓好整改落實。對于查擺出的問題，要制定問題清單，突出薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改落實。建立銷號制度，能夠立即整改的即知即改，立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實，整改問題清單由各支部存檔備查。（五）加強監(jiān)督管理。強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責，3 月底前與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》，將黨建工作評

5、一評、比一比、亮一亮；努力探索黨建工作新的思路和方法；每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導作用；6 月份，開展共產黨員述職評議。（六）剛性落實制度。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度。7 月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。（

6、七）深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，2 月底前，組織關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；4 月份前，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9 月底，開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。（八）持續(xù)監(jiān)督檢查。堅持問題導向，對公司作風問題開展常態(tài)化、全方位