銀行組織生活會的意見和建議三篇

1、銀行組織生活會的意見和建議三篇 銀行組織生活會的意見和建議三篇任何外在力量的輔助終究只是暫時的，真正掌握在自己手里的東西才會成為你強大的依靠和資本，愿你的每一天都在成長。銀行組織生活會的意見和建議 11：學(xué)習(xí)自覺性有待加強，對熱點、焦點問題雖有學(xué)習(xí)但是缺乏深層次的互動交流，理論聯(lián)系實際不深不透2：存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，有時工作熱情降低，不夠積極主動;面對矛盾勁頭不足，對于一些難點工作過多強調(diào)靈活性，工作中只求過得去，缺乏碰硬的銳

2、氣3：工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開展督導(dǎo)不夠有力;主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R欠缺，但工作中仍然存在推一推、動一動的現(xiàn)象，主動性不強。4：不能很好處理工學(xué)矛盾，執(zhí)行制度時不能做到一把尺子量到底，制度沒有成為硬約束、強規(guī)范。5：忙于駐村工作較多，抽出時間對執(zhí)法大隊工作人員傳幫帶不夠。6：對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式。7：有時滿足于常

3、規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。8：理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放工作中時常出現(xiàn)錯誤。21：工作中有因循守舊的問題，習(xí)慣于用老辦法憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致工作效率不高。銀行組織生活會的意見和建議 21、推動 XX 建設(shè)的研究思考不深入，落實國家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識不夠強，統(tǒng)籌推進力度不大，效果不明顯。2、重形式輕實效。缺乏親臨一線的指導(dǎo)，比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中

4、，滿足于會議開了，文件發(fā)了，但真正推動工作主要是靠聽匯報，這就是形式主義。3、作風(fēng)不夠務(wù)實，對分管的 XX 板塊長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對 XX 業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)需求，工作措施， ，在處理“管”和“服”的關(guān)系上， “管”得力度有余， “服”的力度不足。4、改革創(chuàng)新意識不強，在推進黨建與 XX 業(yè)務(wù)發(fā)展的有機結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。5、有官僚主義，主動監(jiān)察意識淡