國有企業(yè)共青團2022年工作要點

1、國有企業(yè)共青團2022年工作要點一、指導(dǎo)思想深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強黨委對共青團和青年工作的領(lǐng) 導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用、作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，對青年 政治上關(guān)心、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上幫助，更好地組織青年、引導(dǎo)青年、效勞青年，促進廣闊青 年在公司開展中奉獻青春、智慧和力量。二、根本原那么堅持政治引領(lǐng)，把加強青年思想政治工作放在首位；堅持黨建帶團建，把團建納入黨建工 作整體格局：堅持圍

2、繞企業(yè)中心任務(wù)，將加強共青團和青年工作融入實現(xiàn)“xxxxxxxx,,的階段 性目標的全過程；堅持青年全面開展，緊扣青年成長成才需求開展工作。三、主要目標以團組織建設(shè)為根底，以青年業(yè)思想文化建設(shè)和業(yè)務(wù)團隊建設(shè)為重點，以青年工作機制為 抓手，以效勞企業(yè)中心工作、效勞青年成長成才為出發(fā)點和落腳點，完善共青團組織在企業(yè)人 才工作大局中的參與機制、青年人才培養(yǎng)機制和鼓勵機制，積極探索行之有效的工作模式，為 企業(yè)開展塑造高素質(zhì)的青年職工隊伍，開創(chuàng)共

3、青團工作新局面。四、有效措施（一）加強政治引領(lǐng)，抓好思想文化建設(shè)針對當前青年思想活潑的特點，團委要重點強化對青年的政治引領(lǐng)。通過落實“青年大學 習〃課程學習，增強青年學習意識，培養(yǎng)青年學習習慣，讓馬克思主義、習近平新時代中國特 色社會主義思想成為共青團組織生活的鮮明主題和根本內(nèi)容，成為廣闊青年的思想自覺和行動 自覺。建立完善的“學思悟〃工作逐步成為黨組織開展青年黨員的主要渠道，使 共青團員成為黨組織開展青年黨員的主要來源。XXXX公司團

4、委推優(yōu)入黨一般按照如下根本原那么：(1) “推優(yōu)〃的候選人應(yīng)該得到廣闊青年員工的認可，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩?2) 對本職工作表現(xiàn)突出、按時完成青年大學習課程、積極參加共青團活動的團員，定 為各支部的考察對象，參加集團和公司各級活動取得出色成績的團員，將獲得優(yōu)先推薦資格；(3) 團委對于考察對象進一步做好以下工作：深入基層核實工作業(yè)績、工作態(tài)度等實際 情況；指進行定期談話，了解其思想、學習、工作的狀況；切實征求“輔導(dǎo)員〃的意見；

5、(4) 團委對經(jīng)考察已根本具備開展條件的優(yōu)秀團員，有方案的向黨組織推薦開展對象， 一般安排在每年五月進行，推薦比例不超過團員總數(shù)的10%;(5) 對于35對以下非團員的青年員工在申報入黨積極分子或開展對象階段，團委需催促 其完成當年青年大學習的課程學習。2.探索雙“輔導(dǎo)員〃幫扶機制，促進青年盡快成長為業(yè)務(wù)骨干以“人才強企〃戰(zhàn)略為指導(dǎo)，團委與人力資源管理部門共同制訂中長期青年開展規(guī)劃，精 準效勞公司需求、培養(yǎng)青年人才。探索建立雙“輔導(dǎo)員〃

6、模式，對每名新入職的青年員工，由 部門明確1名“業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員〃，人資部指派1名“成長輔導(dǎo)員〃?！皹I(yè)務(wù)輔導(dǎo)員〃每月需對新 員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并記錄學習軌跡；“成長輔導(dǎo)員〃每季度需和該員工就思想、生活等情況 進行溝通，團委可推薦業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工作為“輔導(dǎo)員〃，幫助新員工快速融入XXXX 大家庭，提升集體榮譽感和責任感。深入開展青年實踐活動，充分利用XXXX平臺，號召青年員工主動到XXXXXXXX等工作一線、 XXXXXXXX等市場前沿和