公司黨總支書記202×年度黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建責(zé)任述職報告

1、現(xiàn)將 2021 年度抓黨建工作情況匯報如下：一、存在問題整改情況 一、存在問題整改情況（一）問題：黨建引領(lǐng)促發(fā)展作用不夠?qū)?（一）問題：黨建引領(lǐng)促發(fā)展作用不夠?qū)嵳那闆r：搭建“眾享會”平臺，圍繞財務(wù)、法務(wù)、安全生產(chǎn)等 10 大專題培訓(xùn) 46 次，以“沉浸式”學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)。各部門和各權(quán)屬企業(yè)“每月一碰頭、每月一研究”，通過實(shí)踐分享、案例研討和業(yè)務(wù)交流，確保決策科學(xué)、投資科學(xué)、轉(zhuǎn)型科學(xué)。組建沖鋒隊(duì) 4 個，吸納 14 名黨員進(jìn)

2、入項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，完成俏家經(jīng)營紓困、賽爾股權(quán)收購、利蒙資質(zhì)辦理、中交項(xiàng)目履約等重大課題，用急難險重任務(wù)丈量隊(duì)伍建設(shè)成效。（二）問題：黨員干部責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán) （二）問題：黨員干部責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)整改情況：完成黨總支換屆選舉工作，選優(yōu)配齊黨總支班子，組建黨群紀(jì)檢部配備專職黨務(wù)工作者 2 名，為工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。X 劃轉(zhuǎn)后，于 8 月底完成 X 黨支部組建，確保黨的建設(shè)真正延伸到生產(chǎn)經(jīng)營一線。全年開展 3 次學(xué)習(xí)筆記檢查，評選 9 名“學(xué)習(xí)標(biāo)

3、兵”、先鋒黨員，提報個人先鋒實(shí)事清單 14份，實(shí)現(xiàn)壓力逐級傳導(dǎo)。（三）問題：學(xué)史力行落實(shí)不夠好 （三）問題：學(xué)史力行落實(shí)不夠好整改情況：將 X、X 裝配式墩柱的順利生產(chǎn)交付、X 簽約作為“我為群眾辦實(shí)事”的重要實(shí)踐，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為講政治、顧大局、保民生的具體措施。廣泛開展志愿服務(wù)活動，組織助力高考、夏送清涼、職工體檢、疫苗接種、應(yīng)急培訓(xùn)等 18 項(xiàng)民生實(shí)事，讓員工感受到黨史學(xué)習(xí)教育帶來的新變化、新作風(fēng)、新作為。二、履行黨建

4、工作責(zé)任制情況 二、履行黨建工作責(zé)任制情況（一）聚焦組織建設(shè)，在夯實(shí)組織建設(shè)上加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 （一）聚焦組織建設(shè)，在夯實(shí)組織建設(shè)上加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。制定“三張責(zé)任清單”，簽訂《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》，梳理黨建百個工作要點(diǎn)，層層壓實(shí)責(zé)任。貫徹落實(shí)《條例》，召開黨總支會議 40 次，研究決定、參與決策重大事項(xiàng) 81 項(xiàng)。推動權(quán)屬企業(yè)建立“三重一大”相關(guān)制度 11 項(xiàng)，初步實(shí)現(xiàn)決策制度化、制度清單化、清單信息化。服務(wù)實(shí)體制造業(yè)，確立了“X”

5、黨建品牌和“研學(xué)”支部工作法，形成戰(zhàn)略解碼 1.0 版本，為黨業(yè)融合提供清晰的路徑指引。（二）聚焦思想建設(shè)，在塑造價值理念中突出黨的核心。 （二）聚焦思想建設(shè)，在塑造價值理念中突出黨的核心。專題研究意識形態(tài)工作 2 次，下發(fā)制度 4 項(xiàng)，把意識形態(tài)工作納入年底考核，召開專題會議 2點(diǎn)，在實(shí)際工作中管理任務(wù)重、難度大，管理工作不能面面俱到，存在部分風(fēng)險點(diǎn)難以控制，容易出現(xiàn)監(jiān)管漏洞。（三）抓系統(tǒng)與抓統(tǒng)籌的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 （三）抓系統(tǒng)與抓

6、統(tǒng)籌的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。系統(tǒng)思維樹得不夠牢，統(tǒng)籌方法掌握不夠到位，人力專業(yè)領(lǐng)域的思維慣性或多或少的存在。比如面對著產(chǎn)業(yè)招引、培育和運(yùn)營等重任，在處理業(yè)務(wù)工作上輕重緩急做的不夠，導(dǎo)致混改企業(yè)內(nèi)部治理的部分工作仍未破題。再如在權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)提升工作中，存在就事論事的情況，有時不能以市場化思維觀察問題、分析問題、解決問題，沒有從全產(chǎn)業(yè)鏈的角度謀劃產(chǎn)業(yè)辦法發(fā)展方向，在推動落實(shí)集團(tuán) X 產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局上，做得不夠到位。四、下步工作思路和措施 四、下

7、步工作思路和措施（一）突出政治統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全面過硬。 （一）突出政治統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全面過硬。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，進(jìn)一步完善黨組織研究“三張清單”；對產(chǎn)控眾享會等活動載體再拓展再創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由噴灌式研學(xué)向精準(zhǔn)滴灌式研學(xué)邁進(jìn)；持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)、示范區(qū)作用，組建以黨員為核心的戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)，結(jié)合三項(xiàng)制度改革開展真戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，為萬華禾香板業(yè)項(xiàng)目搭建優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。（二）聚焦宣傳引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)常抓不懈。 （二）聚焦宣傳引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)常抓不懈。

8、圍繞 X 專項(xiàng)工作和安全運(yùn)營各項(xiàng)部署，通過形勢任務(wù)報告會、專題黨課等形式，開展不低于 4 次的任務(wù)教育，形成思想統(tǒng)一、行動一致的“X 動能”；按照突出權(quán)屬企業(yè)、突出車間一線的工作定位，圍繞權(quán)屬企業(yè)車間、班組，做強(qiáng)“X 先鋒”專欄，多形式多方位彰顯“共創(chuàng)共享共擔(dān)共贏”企業(yè)文化。（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)擲地有聲。 （三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)擲地有聲。堅(jiān)持以“清廉 X”體系建設(shè)為契機(jī)，從黨員自身廉潔作風(fēng)教育和實(shí)體企業(yè)風(fēng)險防范兩個