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文檔簡介
1、科室工作總結 科室工作總結一、建立健全教科研管理體制,保證教科研工作有序、高效開展 為主動推動我??蒲泄ぷ鞯拈_展,學校領導對科研工作賜予極大的關注與支持。學校把教科研工作作為整個工作的重中之重,堅持以教科研作為先導的管理思想,形成了以“科研為龍頭,促進全面工作”的思路,將訓練科研納入學校的辦學規(guī)劃和年度工作方案之中。為保證教科研工作的落實,學校建立健全學校教科研管理體系。 二、在新課程背景下,努力轉變觀念,增加教科研力量 從科研素養(yǎng)上大
2、幅度提高老師的內涵,增加老師的教科研意識,組織老師培訓學習是提高老師教科研力量的主要途徑之一。提高老師教科研內涵需要老師加強理論學習。學校除了選派部分教科研骨干老師參與上級的培訓之外,聘請專家、學者來校面對全體老師做專題講座,擴大培訓面,更重要的還是校本培訓,依據本校實際和老師狀況,有針對性地進行教科研理論和素養(yǎng)訓練理論的學習,不斷強化老師教科研求真、合作、制造的意識,不斷更新老師的訓練觀念,樹立現(xiàn)代訓練理念。 我校仔細組織課題組老師學
3、習相關的訓練科研理論學問和新課程理論學問,圍繞新課程實施中的一些詳細問活動,形成了優(yōu)勢互補,共同提高的優(yōu)秀科研隊伍。 四、大膽實踐,發(fā)表論文,進一步提升科研水平 訓練行政部門和.團體的學術性活動有力地促進了學校教科研工作的開展。學校不僅激勵相關老師主動參加、虛心學習、踴躍嘗試、拼搏爭完,而且認可老師在這些活動中獲得的各種榮譽稱號,使老師們從內心深處煥發(fā)出驕傲感、成就感;同時,學校主動擔當有關協(xié)作活動,讓更多更優(yōu)秀的老師走向前臺,展現(xiàn)自我
4、。學校組織老師參與各級訓練科研論文大賽,由學校先組織初評,再上報。為了給老師搭建一個展現(xiàn)才華的舞臺,為了老師能夠有教科研溝通的陣地,學校內部溝通刊物《太高訓練》 ,老師們投稿踴躍,主動性高,該刊稿源豐富,定期出刊,搜集論文,總結科研成果,學術氣氛濃郁,質量較高。 學校鼓舞老師準時總結訓練教學閱歷,撰寫論文。本學期全校老師在省級以上發(fā)表論文近 100 篇,一百多篇論文獲獎。 五、聯(lián)系教學實際,踐行課題討論 課題討論是訓練科研的一個重要手段
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