建設(shè)項(xiàng)目施工階段組織界面管理效果評價研究.pdf

1、在當(dāng)前科技、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，工程建設(shè)項(xiàng)目不斷增多，工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模日漸擴(kuò)大。在實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目的過程中需要引起對界面問題的高度重視，反之將會帶來諸多問題的產(chǎn)生，從而增加工程建設(shè)項(xiàng)目成本。建設(shè)項(xiàng)目的全壽命周期過程中，涉及的組織和人員數(shù)量最多的當(dāng)屬項(xiàng)目施工階段，該階段存在著最為復(fù)雜的要素關(guān)系，需要引起對各環(huán)節(jié)、各部門之間的界面問題的重視，因此分析和研究項(xiàng)目施工階段組織界面問題十分重要。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴總結(jié)和分析了建設(shè)項(xiàng)目施

2、工階段組織界面管理的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，理清國內(nèi)外關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目施工階段組織界面管理效果評價研究現(xiàn)狀及存在的問題，在此基礎(chǔ)上確定本文的研究內(nèi)容和方法。⑵對施工階段常見的組織結(jié)構(gòu)模式進(jìn)行分析，對組織結(jié)構(gòu)下的組織界面進(jìn)行研究。簡要對組織界面管理相關(guān)理論進(jìn)行分析研究，重點(diǎn)分析和研究不同組織結(jié)構(gòu)模式下界面的管理層次，提供理論研究依據(jù)為界面管理效果研究奠定基礎(chǔ)。⑶基于層次分析法和模糊綜合評價法建立具備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的評價模型，來對界面管理的