學習二十大體會感受：“四維驅(qū)動”激活新時代組織工作“熱效應(yīng)”

1、學習二十大體會感受：“四維驅(qū)動”激活新時代組織工作“熱效應(yīng)”黨的二十大上習近平總書記代表十九屆中央委員會向大會作報告，習近平總書記的報告主題鮮明、思想深邃、內(nèi)涵豐富，是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的綱領(lǐng)性文獻。報告對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，基層組織部門必須抓好凝心鑄魂、科學選人、建強堡壘、聚集英才四個方面，不斷推進新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。學悟“最新教材”的思想偉力，實現(xiàn)理論實踐的雙向奔赴。黨的二十大報告指出：“堅持不懈用新時

2、代中國特色社會主義思想凝心鑄魂” 。新時代黨的創(chuàng)新理論是一本闡釋社會變化規(guī)律和原理的“必修教材” ，深刻回答了中國之問、世界之問、人民之問、時代之問，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了航向。組工干部要將宣傳貫徹黨的二十大精神當做重大政治任務(wù)來抓，利用組織系統(tǒng)先鋒矩陣和各級黨群服務(wù)中心宣傳設(shè)備，結(jié)合“三會一課”和黨員活動日活動，精心設(shè)計，用“走親式” “情景式” “立體式”的教育方式，在全區(qū)快速黨員隊伍。同時要完善

3、“支部聯(lián)系點”制度和軟弱渙散黨組織整頓制度，把執(zhí)行力作為衡量黨組織建設(shè)成效的重要指標，建立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區(qū)，全面推行黨員承諾、踐諾制度，保證在疫情防控、信訪維穩(wěn)、基層治理等急難險重任務(wù)面前站得出來豁得出去，充分發(fā)揮出黨組織政治功能。構(gòu)建“人才雁陣”的發(fā)展格局，形成鳳宿梧桐的最優(yōu)棲所。黨的二十大報告指出：“人才是第一資源，深入實施人才強國戰(zhàn)略，聚天下英才而用之” 。如今，我們已經(jīng)踏上了實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程，要想在人才競爭

4、中打好“主動仗” ，應(yīng)當秉承“人才是第一資源”的發(fā)展思路，聚天下英才而用之。組織部門作為人才之家，要走出生搬硬套的“尋才模板” ，通過耦合人才工作的“引、育、用”各環(huán)節(jié)，按照“不求所有但為我用”的人才觀，做好與大院大所的合作， “共享”人才資源，內(nèi)挖外引，不拘一格，壯大“土專家” “田秀才”隊伍，建設(shè)一支本土骨干力量。立足需求，精準“滴灌” ，按照“人才點菜、政府下單、專家上菜”的方式，為人才提供學習平臺和表演“舞臺” ，促使各類人才成