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文檔簡介
1、2022 年上半年抓基層黨建工作述職報告 年上半年抓基層黨建工作述職報告提綱 提綱一、上年度通報問題整改落實情況 二、2022 年上半年履職盡責(zé)情況(一)抓實主題教育,提高實踐本領(lǐng)(二)聚焦支部建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ) (三)培育特色亮點,打造黨建品牌三、存在的問題及原因分析 四、下ー步工作思路及主要措施(一)加強學(xué)習(xí)調(diào)研,激活“紅色細胞”(二)優(yōu)化黨建載體,建強“紅色陣地” (三)抓實非公黨建,壯大“紅色雁陣”(四)創(chuàng)新黨建方式,打造“紅色
2、引擎” (五)加強督促指導(dǎo),筑牢“紅色根基”正文:按照區(qū)委統(tǒng)一安排,現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報告如下:一、上年度通報問題整改落實情況 一、上年度通報問題整改落實情況針對黨管人才原則落實不到位,人才工作職能放在勞保所,組建科成了“二傳手”的問題。確立了組織建設(shè)科牽頭抓總,履行日常督查、考核、評優(yōu)等日常管理職責(zé),其他科室配合推進的工作機制,黨管人才得到進一步強化和鞏固。針對街道社區(qū)兩級黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象,社區(qū)黨建沒有特色品
3、牌的問題。每個社區(qū)設(shè) 1 名黨組織副書記,制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責(zé)任清單,逐級簽訂責(zé)任書,明確了 14 類 51項職責(zé)任務(wù),責(zé)任上下貫通。先后打造了...“耆樂匯”離退休干部黨建品牌、...“黨旗飄飄、宜家共建”以及...“1+1 愛黨 e 家”— 3 — 署、一起落實、一起檢查。建立完善 14 項規(guī)章制度,優(yōu)化 2 項工作流程,開展主題活動 6 次,接受警示教育 4 次,組織黨員參與垃圾分類、文明勸導(dǎo)活動 320 人次,黨建對業(yè)
4、務(wù)工作推動力進一步提升。二是抓社區(qū)黨建,解決“落地難”問題。調(diào)整優(yōu)化社區(qū)兩委班子 52 人次,班子成員平均年齡由 46 歲下降至 39 歲,文化程度平均水平由大專提高到本科,為下一步社區(qū)治理現(xiàn)代化提供了人力保障。組織黨務(wù)知識培訓(xùn) 4 次,開展社區(qū)黨建資料“互評、互比、互學(xué)”活動 2 次。...被評為全市“五化標(biāo)桿”社區(qū)黨組織,引入第三方社會組織在...社區(qū)有序開展各類活動。三是抓非公黨建,解決“不會干”問題。深入督導(dǎo)調(diào)研 13 次,召開
5、黨建聯(lián)席會 4 次,新建非公黨組織 4 家,組織各非公企業(yè)赴...、...等非公企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過軟硬件提升,...等 3 家非公企業(yè)黨組織達到準(zhǔn)五星標(biāo)準(zhǔn),...等 3 家非公企業(yè)黨組織達到準(zhǔn)三星標(biāo)準(zhǔn)。四是抓作風(fēng)紀(jì)律,解決“慵懶散”問題。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,受理問題線索 16 件,約談 15 人,黨紀(jì)處分 3 人,辭退 1 人,誡勉 4 人,在轄區(qū)樹立“獎優(yōu)、罰劣、治懶”風(fēng)向標(biāo)。(三)培育特色亮點,打造黨建品牌 (三)培育特色亮
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