兩部求職禮儀小故事

1、兩部求職禮儀小故事 兩部求職禮儀小故事 精選兩部求職禮儀小故事 我的辦公室結(jié)構(gòu)簡單，一個上司，四個“兵”。這四個里頭，有一個最與眾不同，且叫她小A。 小A能力未見得出色，最大特點是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點子;任何一件工作，她執(zhí)行的過程中至少匯報十次;對上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學(xué)，A比自家的事還上心;雙休日，大家都唯恐 響了，又被喊去加班，唯有她，加班時對上司說“您讓我做事是看得起我”;即便不加班

2、，我們也時時看到她挽著上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家美發(fā)店燙頭。 話說回來，千穿萬穿，馬屁不穿。時間一長，結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊”。剩下的三個人，工作其實都算得上盡職盡責(zé)，但和小A高度的“責(zé)任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標(biāo)桿和堅強后盾，會今天張某、明天李某的批評批評，催促催促?！澳銈兊臐摿Χ歼€沒完全發(fā)揮出來呢，多向小A學(xué)學(xué)。”這是上司原話。 其實我們做的事不比A少啊，看來，

3、光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的.時候容許得快一點，上司說話的時候笑得甜一點吧，不然年終獎拿的比小A少太多，老看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不劃算了啊。 不久，單位發(fā)生人事變動，小A調(diào)走了，調(diào)進一個小H。 既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意從明天起，做一個幸福的職場人，盡職、盡責(zé)，無須奉承，春暖花開。 就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準(zhǔn)備，臨場答復(fù)一定要知之為知之，不知為不知。這個年代

4、，老實并沒有過時。 記得找工作前，師兄師姐們向我傳授：面試時要表現(xiàn)得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設(shè)法“圓”過去。但我覺得，即使一時混了過去，也終有一天會“露餡”。其實，無需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴(yán)肅，有的慈祥，但他們都是本著錄取適宜人員的態(tài)度來的，只要你如實發(fā)揮水平就可以了。這和買商品一樣，如果有個推銷員把一件商品說得天花亂墜，你還敢買嗎? 出于專業(yè)對口的考慮，我希望能進銀行系統(tǒng)工作。多數(shù)面試都是從開