培訓專員的職位職責

1、第1頁共4頁培訓專員的職位職責 培訓專員的職位職責職責：1. 1.根據(jù)零售業(yè)務和產(chǎn)品的培訓計劃，開發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓內(nèi)容，編寫PPT、在線課程腳本、教學視頻腳本、培訓試題等培訓內(nèi)容;2. 2.獨立策劃、輸出培訓視頻內(nèi)容，并在線解答學員問題;3. 3.負責協(xié)調(diào)組織培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)業(yè)務部門對終端銷售的培訓及考核;4. 4.負責年度、月度培訓的結果收集、總結及培訓效果分析，反饋評估結果，協(xié)助制定培訓改進計劃;5. 5.負責落實零售部門培訓計

2、劃，根據(jù)培訓項目的實施及反饋優(yōu)化培訓內(nèi)容;6. 6.配合相關部門進行調(diào)研，收集并確定培訓需求。任職要求：1. 1.本科或以上學歷，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫能力;____ ____具備兩年或以上產(chǎn)品培訓、銷售培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先;____ ____具備良好的學習能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;____ ____具備視頻拍攝的經(jīng)驗，具備基礎的視頻剪輯技能。培訓專員的職位職責（二） 培訓專員的職位職責（二）職責：1. 1.參與

3、制定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執(zhí)行情況2. 2.參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責3. 3.監(jiān)督、指導下屬單位相關專業(yè)條線工作4. 4.參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓計劃5. 5.按培訓計劃，組織各類業(yè)務培訓，建立并保存有關培訓記錄第3頁共4頁2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗 、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗;3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較

4、豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法;4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;5、熟練操作相關辦公軟件。 、熟練操作相關辦公軟件。培訓專員的職位職責（四） 培訓專員的職位職責（四）職責：1. 1.負責協(xié)助確立事務所培訓課程的組織與實施工作;2. 2.協(xié)助完成培訓需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對接與協(xié)調(diào)、培訓現(xiàn)場跟盯、后續(xù)實踐跟進與反饋，并及時提出

5、優(yōu)化建議;3. 3.負責員工培訓檔案的整理及維護工作;4. 4.負責總分機構培訓人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;5. 5.上級領導交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先 、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;2、____年及以上工作經(jīng)驗，其中至少____年大中型企業(yè)培訓運營/授課/人才發(fā)展項目相關經(jīng)驗;3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程 、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;4、良