政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié) 政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)2022 年政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié) 作為書記助理和工會(huì)主席，我始終牢記職責(zé)，以高度的使命感、責(zé)任感和積極主動(dòng)、謙遜小心、永不自滿、創(chuàng)新求實(shí)的精神狀態(tài)全身心投入工作，緊緊圍繞公司“精細(xì)管理、精細(xì)經(jīng)營〞的要求和企業(yè)六字主題，在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中，正確定位，擺正位置，做到腦勤、口勤、手勤、腳勤，充分

2、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值?，F(xiàn)就一年來個(gè)人工作學(xué)習(xí)狀況小結(jié)如下： 一、立足維權(quán)抓民主，職工合法權(quán)益得到有力維護(hù)。 3 月份，公司推出了《公司考勤管理方法》 、 《公司員工獎(jiǎng)罰管理方法》等五項(xiàng)新制度，其中有三項(xiàng)制度需要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制訂細(xì)致的實(shí)施細(xì)則。由于三項(xiàng)制度均涉及職工切身利益，對(duì)此，我慎重對(duì)待，從源頭上積極參與實(shí)施細(xì)則的制訂和修改，開展職工代表培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)探討草案，廣泛聽取職工看法和建

3、議，使實(shí)施細(xì)則得到不斷完善。4 月 17 日，工會(huì)召開十一屆二次職代會(huì)，以無記名投票表決方式，表決通過了《***考勤管理實(shí)施細(xì)則》等三項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)保障職工的民主決策權(quán)、民主監(jiān)視權(quán)、民主評(píng)議權(quán)等民主權(quán)利。另一方面，我專心做好常規(guī)性工作，召開職代會(huì)聽取年度政治經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃總結(jié)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —一年來，我積極輔助書記開展五五普法活動(dòng)和 08 年全員培訓(xùn)工作，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，力

4、爭做到“四學(xué)，四提高〞，即學(xué)政治，提高黨員干部政治素質(zhì)； 學(xué)技能，提高一線操作人員的業(yè)務(wù)技能；學(xué)管理，提高管理人員的管理水平；學(xué)法律，提高全員的法制意識(shí)。發(fā)放了《五五普法公民讀本》 ，分層次組織職工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和公司五個(gè)制度、企業(yè)新制訂的三項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計(jì)較，難求幸?！?、 《工作主動(dòng)，人生成功之本》等講座，加強(qiáng)了職工法制意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展增加了動(dòng)力。此外，六

5、一節(jié)降臨之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長的十大需求》教育講座，幫忙職工把握科學(xué)的教育方法。四、夯實(shí)基礎(chǔ)抓活力，班組建設(shè)取得新突破。 一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施看法》 ，專心抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在班組建設(shè)中的推動(dòng)作用。一是健全了班組組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會(huì)小組，為加強(qiáng)班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)； 二是重新修訂了《***班組建設(shè)實(shí)施方法》 ，進(jìn)一步明確了班組長任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容