內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置

1、免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè)內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置 內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置《走進(jìn)申佳》改版方案及版面設(shè)置為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，樹立公司良好形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通平臺(tái)，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，人事行政部（現(xiàn)人力資源部和企劃部）已制作申佳集團(tuán)內(nèi)部刊物——《走進(jìn)申佳》 。截至今日（20

2、21年 2 月 26 日） ，已出版八期，第九期在定稿中。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及提升內(nèi)刊可讀性的需要，現(xiàn)對(duì)《走進(jìn)申佳》進(jìn)行改版和調(diào)整。調(diào)整后的具體方案如下：一、刊物定位：現(xiàn)階段。內(nèi)向性定位。即企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行溝通和傳達(dá)意見的平臺(tái)。意在記述企業(yè)發(fā)展歷程中的重大事件、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神、加強(qiáng)各部門人員在工作、思想、文化等方面的信息交流，建設(shè)良好的企業(yè)文化。發(fā)展后。內(nèi)外兼顧定位。其意在對(duì)內(nèi)提供交流平臺(tái)，對(duì)外展示形象，成為企業(yè)內(nèi)外溝通的紐帶和橋梁。二、

3、刊物規(guī)格。正 16 開（210*285） ，預(yù)計(jì) 40p（實(shí)際 p 數(shù)可根據(jù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整） 。封面和封底采用 250 克啞粉紙（即無光銅版紙） ；內(nèi)頁(yè)用 128 克啞粉紙，無線膠裝。三、出版周期。雙月刊，一年 6 期，逢單月月初出版（如有特免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè)二〇一三年二月二十六日-2-重慶市申佳實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公

4、司附件：《走進(jìn)申佳》欄目設(shè)置《走進(jìn)申佳》主設(shè)。動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目、風(fēng)采、分享、藝苑、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳項(xiàng)目（包已建成的和在建的） 、文化建設(shè)等為主，結(jié)合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動(dòng)態(tài)、藝術(shù)、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計(jì)十余個(gè)欄目。卷首語(yǔ)（1p）文章需與每期刊物主題策劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。要求有很強(qiáng)針對(duì)性，有思想深度，有鮮明觀點(diǎn)和教強(qiáng)的指導(dǎo)性。動(dòng)態(tài)（6p）以申佳最新動(dòng)態(tài)為切入，主要包括申佳戰(zhàn)略活動(dòng)、董事長(zhǎng)的