2022各行業(yè)工會工作方案

1、2022 2022 各行業(yè)工會工作方案 各行業(yè)工會工作方案時間稍縱即逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，先做一份工作方案，開個好頭吧。工作方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家收集的 2022 各行業(yè)工會工作方案，歡迎閱讀與保藏。 2022 各行業(yè)工會工作方案 1 一、推動黨工共建，鞏固組織基礎 堅持“黨建帶工建” 、 “工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中樂觀爭取

2、黨委領導重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織掩蓋面、推動“小三級”工會建設。創(chuàng)新建會模式，推動創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點工程建筑項目等領域組織建會，探究區(qū)域工會、項目工會、網(wǎng)格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè)、行業(yè)納入到工會組織體系中來。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農(nóng)夫工、勞務派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，

3、加強樓宇商圈、村(社區(qū))、行業(yè)聯(lián)合工會建設，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設。全面實施基層工會“活力指數(shù)”評估機制，組織實施分類評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，鞏固現(xiàn)有星動中心建設，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工供應優(yōu)質(zhì)便捷的培訓文體服務，用樂觀向上的文化氛圍感染廣闊職工。進一步擴大普惠服務掩蓋面。扎實做好職工“5.1”服務卡建卡，即使供應各項優(yōu)待活動信息;加大宣揚力度，提高職工醫(yī)療互助保障掩蓋率;不斷推

4、廣“藍領貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”供應優(yōu)質(zhì)資金支持;堅持抓好基層工會“5.1”郵政 e 站和母嬰室的擴面提質(zhì)。滿意職工多樣化服務需求。宣揚推廣“鎮(zhèn)海工會” “甬工惠”使職工更多了解工會信息;關愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作;加強職工服務站建設，實現(xiàn)就業(yè)介紹、爭議調(diào)解、培訓指導等多位一體服務，滿意職工多方面的服務需求。 2022 各行業(yè)工會工作方案 2 1、圍繞一個重點——勞動競賽 依據(jù)企業(yè)黨